プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【京都】産業機械の操作パネルの制御システム開発★離職率4％/充実した研修制度/カジュアル面談可能

～【京都】産業機械の操作パネルの制御システム開発★離職率4％/充実した研修制度/カジュアル面談可能～

■魅力ポイント：
（1）チーム単位での配属
・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。
・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能
・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。
（2）業務領域：
・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。
・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。
（3）キャリアパス：
・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。
・キャリアステップも明確にございます。
例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等

また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。
その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。

繊維機械の操作パネルのシステム開発~テストをお任せします。
※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。

■職務詳細：
・既存機種のお客様向けカスタマイズ設計
・既存機種の新機能の開発
・新機種の制御ソフト開発
・テスト設計　など

■過去入社実績：
（1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。
（2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。
⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　情報系を専攻されていた方（C、C++）
■歓迎
　・半導体製造装置のソフトウェア設計経験
　・UML言語経験
　・Linux経験
　・テスト工程の経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西顧客先
住所：大阪府／関西顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
お住まいから通勤圏内の企業様に就業いただきます

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
420万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：1,000円～20,000円

＜想定月額＞
214,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業務手当（業務対応日数に応じて支給）　1000円/日


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩1時間、平均残業時間：20時間／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：配偶者：15,000円　子：5,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験者の採用のため、プロジェクトでのOJTで業務に慣れていただきます。

＜その他補足＞
宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）
日帰り旅行補助:6,000円／年
温泉補助:10,000円／年
テーマパーク利用補助:6,000円／年
海外旅行補助:20,000円／年
チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど
スポーツジム利用補助：2,000円／月
インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）
社員交流費用補助：6,000円／年