検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【山形・酒田市】設備保全※未経験歓迎／勤務地確約／充実の教育体制／スキルアップ／13

～「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業No.1」「働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1」に選ばれ、業界第1位に成長しました～
【変更の範囲：会社が定める範囲】

■派遣予定先：
TDKエレクトロニクスファクトリーズ 株式会社　酒田工場
〒998-0005 山形県酒田市宮海明治９９－１９
■業務内容：
クライアントである大手電子部品メーカーにおける、最先端の装置に関するメンテナンス・保守などを行います。
＜具体的には…＞
・定期メンテナンス：製造装置の各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行ないます。装置やパーツの大きさは幅広く正しい手順で取り組むことが必要です。
・トラブル対応：故障や不具合が生じた際に原因の解明と修理を行ないます。正常に動かなければ1日の製造スケジュールにも影響するため、スピーディな対応を心掛けます。
・確認作業：トラブル対応後は、製造装置が正常に動作するかの確認作業を担当します。製品の仕様条件に応じて、装置の設定を変更する他、不具合を未然に防ぐための予防修理も行ないます。製品の品質、生産性を改善するための提案、実行、効果検証など、クライアントの製造現場へ直接アプローチするような活躍も期待されます。
■入社後について：
多くの研修を用意しており、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしており、工具の使い方や半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。

■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート：
・コロナ禍でも稼働率は約95%であり、待機リスクは少ないです。仮に待機になった場合であっても、基本給の8割支給で生活を守ります。
・下流～中流の案件だけではなく、実は上流案件の数も業界トップクラスです。
・エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1～2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界業種未経験歓迎＞
■必須条件：以下のどちらにも当てはまる方
・機械を触ることが好きな方（経歴不問）

■歓迎条件：
・サービスエンジニアや設備保全などのメンテナンス経験

＜勤務地詳細＞
山形県酒田市のお客様工場
住所：山形県酒田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
担当いただく案件により決定いたします。【変更の範囲：各取引先全て】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円

＜月給＞
180,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験・年齢などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務体系：日勤のみの4勤2休です。夜勤なし。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）