【東京/管理職候補】チラー製品による開発提案営業 ◆グループ急拡大中◆チャレンジングな社風
- 技術営業・FAE生産管理・物流組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
【管理職候補募集】チラー製品の開発提案営業を担当し、急成長中の環境でキャリアを築くチャンスです。半導体製造関連のプロジェクトを推進し、海外工場との調整やチームマネジメントを行います。装置メーカーとの共同開発を通じて、画期的な製品提案が可能です。エレクトロニクス業界の需要増加に支えられた当社で、充実した営業活動に取り組みませんか?
【おすすめポイント】
・グローバルなフェローテックグループの一員としての安定性
・顧客と共に製品を創る営業スタイルで達成感を実感
・成長中の企業でキャリアアップを目指せるチャンス
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OUTLINE
技術営業・FAE
生産管理・物流
組み込みソフトウェアエンジニア
【東京/管理職候補】チラー製品による開発提案営業 ◆グループ急拡大中◆チャレンジングな社風
~管理職候補/JASDAQ上場・フェローテックグループ/日本橋駅からすぐの駅近オフィスで勤務/マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス~
■業務内容:
当社で手掛けているチラー製品を半導体製造装置企業様中心に、開発営業を担当していただきます。具体的な業務は以下になります。
・案件管理、納期調整:フェローテック中国工場との顧客案件に関する調整、交渉
・チームマネジメント管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
■扱う製品:
半導体、液晶製造等に用いられる各種製造装置、産業機械等に使用されるセラミック製部品・石英製品を扱います。スマートフォンをはじめとするタブレットPCの需要増等、エレクトロニクス業界の景気回復に伴い、製品製造に用いられる各種製造装置、関連する部品を扱う同社においても需要が増えています。当社の製品は、半導体製造装置・半導体検査装置・医療機器・自動車・産業用生産設備等の最重要部品として使用されております。
■組織構成:当部門は以下のチームで構成しております。
・インサイドセールス:既存顧客(発掘・中口取引中心)
■当社チラー製品:
https://ft-mt.co.jp/product/semiconductor_equipment_electronic_device/chiller/
■仕事の進め方:
基本的には装置メーカーのニーズを伺い、仕様検討の段階から擦り合わせをし、一品一様の製品づくりにおける橋渡し役として日々の情報提供・収集を実施します。
◇営業特徴について:
営業方法は決まった製品を売り込むのではなく、取引先と共同開発しながらカスタマイズした製品を提案していただきます。売上規模も大きく、達成感の大きい業務になります。
■当社について:
同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点(米国・欧州・アジア)および海外生産拠点(中国)を強化し、グローバルな事業展開を進めています。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・チラー製品における営業経験のある方(使用用途や業界不問)
■歓迎条件:
・半導体製造装置メーカーや半導体業界に対する営業や技術営業のご経験
・チラーに関わるご経験のある方
本社
住所:東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル5F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的にありません。
<オンライン面接>
可
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20時間
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休、慶弔休暇、有給休暇(初年10日・最大40日)、育児休暇、介護休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定給付退職年金制度、財形貯蓄制度
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