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株式会社BREXA Technology

【埼玉/熊谷市】機械設計(自動車)※定年65歳~CATIAV5経験歓迎・ご経験を活かせる!!~

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 埼玉県
  • 年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

自動車や半導体製造装置の機械設計を担当するエンジニアを募集。CATIA V5の経験を活かし、プロジェクトに参加いただきます。定年65歳、年収650万円以上、年休123日と働きやすい環境が整っています。定着率90%以上で、40代・50代も活躍中。社内サポートや福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける職場です。新しいキャリアへの挑戦を後押しする制度も完備しています。

【おすすめポイント】
・CATIA V5スキルを活かせる機会
・年収650万円以上、充実の福利厚生
・定年65歳、40代・50代のエンジニア活躍中

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【埼玉/熊谷市】機械設計(自動車)※定年65歳~CATIAV5経験歓迎・ご経験を活かせる!!~

~CATIA V5経験者歓迎!ご経験を活かせる環境あり!!/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり/40代・50代活躍中!!年収650万円以上オファー!/年間休日123日・残業時間20時間程度~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自動車・二輪車や半導体装置、産業用機械やそれらの部品の機械設計をお任せします。大手メーカーでのプロジェクトに参加し、各種機械・機構設計などを担当いただきます。経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。
【使用ツール】
CATIA V5
【プロジェクト例】
・自動車や二輪車のボデー・内外装設計/板金部品/樹脂部品の設計
・新型自動車のプロトタイプの開発における部品設計・機械設計
・半導体製造装置等の機械設計

■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADソフト(CATIA V5)を使用した機械設計の経験

■歓迎要件
・自動車製品の設計開発
・CAE解析の経験

<勤務地詳細>
埼玉県(顧客先)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める拠点】


<オンライン面接>

<予定年収>
700万円~856万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~520,000円

<月給>
400,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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