検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【横浜/転勤無】半導体製造装置の据付・組立◆土日祝休み／年休125日／世界シェア90％超

【マスク描画装置世界シェア90％超／世界的半導体メーカーと協働しグローバルに活躍可能／異業界出身メンバー多数活躍中／年休125日】

■業務概要：
・当社のメイン製品である電子ビームマスク描画装置において、海外のお客様先への装置の納品に向けた、チェック～設置業務をご担当いただきます。
・普段は据え付け予定の装置の国内での各ユニット及び本体の搬入、組立、調整、評価業務（機械系・電気系）や、手順書の作成に取り組んでいただきます。
※装置のシリーズ毎に、機械系担当、電気系担当に分かれて担当いただきます。
※各担当は経験に合わせて役割分担しています。
※書類作成等のデスクワークの際等に、リモートワークを活用しています。

■海外出張について：
・お客様の所で機械を動かすために、アジア（中国、韓国、台湾）に数週間行くことがあります。
・入社してから、まずは日本国内で機械の組立てや設置を学びます。半年から1年後に先輩と一緒にお客様の所に行く予定です。
・出張は半年前から計画され、希望や状況に合わせて決まります。家庭の事情も考慮されるので、無理な出張や急な出張はありません。

■職場・業務の魅力：
・ナノメーター単位で制御できる最新技術の機械を扱えます。
・世界的に有名な海外大手半導体企業のエンジニア達と仕事ができます。
・新卒の社員も多く、手順書などの育成体制が整っています。
OJT教育も充実しているため、短期間で活躍することができます。
・作業改善のための会議もあり、自分の意見を反映することができます。

■キャリアステップ：
装置について詳しくなった後は、昇進や他の部署（設計や開発など）でのキャリアも形成できます。

■働き方：
・有給休暇が取りやすく、前日までに申請すれば基本的に取得できます。
・柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワークもできます。
・休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・何らかの機械の組立や据付業務のご経験

■歓迎条件：
・電気工事士の資格保有、あるいはそれに準ずるもの

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円～380,000円

＜月給＞
269,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■年収例
・640万円／29歳（独身／月給308,000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）
・760万円／33歳（既婚・子1人／月給371,000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準実働時間：7時間45分 ■時間外労働：月平均25時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇　等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親などに対し年間最大35万円の補助有
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）