品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【広島／勤務地確約】未経験歓迎◆工場勤務経験から機械系エンジニアへ◆無期雇用派遣

～産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／育体制充実／残業月20H／家賃補助など福利厚生充実～

■業務内容：
アウトソーシングテクノロジー広島支店管轄の企業にて、未経験から機械系の技術業務に従事していただきます。
大手自動車メーカーをはじめとした、多数の大手優良メーカーでエンジニア業務に挑戦することが可能です。

■業務詳細：
・入口としては実験・評価、メンテナンス業務からスタートしていただきます。
現場では弊社の先輩社員、または勤務先の上長の方からのOJTで業務を覚えていきます。
スキルをつけていくにつれて、設計や開発などの開発工程の業務にも挑戦していただくことが可能です。
アウトソーシングテクノロジーでは未経験から入社した20代若手社員が多数活躍しており、未経験からエンジニア業務に従事いただいております。

■業務詳細：
下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。
【開発製品】
自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数
・設計補助
・解析、実験評価
・品質管理
・各種生産装置における設備メンテナンス
・設備保全
・部品交換、点検
・装置修理
・生産管理、日報作成など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■勤務地想定：
場所：アウトソーシングテクノロジー中四国拠点管轄企業
※就業にあたり転居が必要な方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

■当社の特徴：
コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・工場での勤務経験をお持ちの方
・機械系エンジニアを目指している方


■歓迎条件：
・生産装置、設備などの修理や部品交換など設備保全、メンテナンス経験ある方
・機械オペレーターなどの経験がある方優遇
・半導体生産現場での業務経験のある方優遇

＜勤務地詳細＞
広島を中心とした中四国エリアの同社顧客先
住所：広島県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～270,000円

＜月給＞
215,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により勤務時間は異なります。
■残業月平均20時間※配属先カレンダーによって変動有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

配属先カレンダーにより、年数回の土曜出社あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、社外受講制度等

＜その他補足＞
■他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用別途支給
■キャリアプラン支援
■資格取得祝い金
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所
■各種手当：資格、役職、出張（全額支給）
■育児・介護休暇制度