【太田】発電装置製品の品質保証◇5大重電メーカーの一角/インフラを支える#25-2-7
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 群馬県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
発電装置の品質保証を担う中核メンバーとして、エンジン発電機や制御装置の検査業務を行います。製品の信頼性を保証するため、客先立会い検査や試運転を通じてお客様との直接のやり取りも。試験基準の作成や品質管理体制の向上に寄与できる貴重な経験が得られます。労働時間管理や柔軟な働き方を導入し、社員のキャリア形成を支援。定着率90%以上の安定した職場環境です。
【おすすめポイント】
・東証プライム上場の重電メーカーで安定した職場
・品質向上に貢献する充実した業務内容
・働き方改革推進による柔軟な勤務体制
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【太田】発電装置製品の品質保証◇5大重電メーカーの一角/インフラを支える#25-2-7
~年休128日・土日祝休み/東証プライム上場、重電メーカー/各種手当充実~
■業務内容:
発電装置(エンジン発電機・制御装置)および関連機器の品質保証業務をお任せします。
■業務詳細:
製品の品質を最終的に保証する重要なポジションです。中間・完成検査から客先立会い検査まで、製品の信頼性を確保する一連の検査業務を担当していただきます。また、現地での試運転や引き渡し業務を通じて、お客様との直接的なコミュニケーションも経験できます。さらに、試験・検査基準の作成や見直しにも携わり、品質管理体制の向上にも貢献できる、やりがいのある職務です。試験用機器の保守・管理も担当し、計測機器の取り扱いスキルも習得できます。
■働き方:
<打ち合わせについて>
有。お客様、元請、協力会社、外注購入先担当者
<出張について>
国内出張有(月1~2件)、日帰りor1-2泊メイン
<夜勤・交代勤務について>
原則無し
■扱う製品:
定置型発電装置、移動式発電装置(電源車)
■期待する役割:
中堅リーダークラス
■組織について:
課長以下13名(60代1名、50代5名、30代2名、20代5名)
■当社について:
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。
■働き方について:
働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。
■組織について:
・人を大切にする風土が根づいており、社員が長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。社員の定着率は90%以上を誇っています。
・当社は創業から120年以上続く歴史ある企業ですが、年齢や社歴、役職を問わない風通しの良さが特長です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)工業高校の電気系もしくは機械系を卒業したレベルの知識を有すること。
(2)パソコン(Word・Excel)の一般的なスキルを有すること。
■歓迎条件:
(1)原動機(ディーゼルエンジン・ガスタービン)のメンテナンス業務に従事した経験のある方。
(2)PLC(シーケンサ)を使用した装置の試験・調整・保守に関する業務従事した経験のある方。
(3)機器メーカ(電気・機械系)で品質保証または品質管理業務に従事した経験のある方
太田事業所
住所:群馬県太田市西新町127
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/細谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
480万円~750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~370,000円
<月給>
260,000円~370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)
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