デバイス開発エンジニア

プログラムマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【キヤノンの主力製品に参画】キャリア・スキル・希望に合わせて開発業務をお任せします。


具体的な仕事内容
シェアトップクラスとなる自社製品のエンジニアとして、各ポジションにて業務をご担当いただきます。
製品開発チームの一員として、仕様・要素の検討など、上流工程から関わることが可能です。

＜配属領域の主な業務＞
■組込みソフトウエア開発
・UI、ボタン操作などカメラ本体の制御系ソフトウェア開発
・AIなどを駆使したオートフォーカス、手ぶれ補正機能開発
・カメラに搭載される通信機能に関するソフトウェア開発　など

■画像処理技術開発
・各カメラ製品の画像設計（色再現・光学補正など）
・映像エンジンDIGICの画像処理開発
・端末やクラウド上で動作するアプリ開発

■アプリ・クラウドサービス・AI解析
・製品に連携される機器のアプリケーションソフトウェア開発
・クラウドサービス（SaaS）、Webアプリケーション開発
・製造業向け画像処理ソフト開発
・Visual SLAM（映像による自己位置推定）ソフトの開発

■撮像ファームウェア設計
・実装、性能評価、課題対応
・3Dイメージングやデバイスの空間認識技術開発
・高画質化画像処理、撮影・表現領域拡大化開発

■新規事業向けソフトウェア開発
・製品搭載ファームウェア・アプリケーションソフトウェア開発
・要素技術開発（MR／XRシステム関連のアルゴリズム開発など）
・特許出願／調査

■カメラ交換レンズのファームウェア開発
・製品開発（フォーカス／絞り／手振れなど駆動制御系）
・要素技術開発（アクチュエータ制御など）
・特許出願

【主要プロダクト】
ミラーレスカメラ／ニューコンセプトカメラ／VR・MRシステム／プロフェッショナル向け映像制作機器／ネットワークカメラ　など

※詳細は、ホームページでもご確認いただけます

チーム組織構成
■職場の雰囲気
「大手の会社だから固そう…」とイメージされる方もいるかもしれませんが、実際は部署関係なく、全体的にフランクな雰囲気です。上司とも距離が近く、社員同士のコミュニケーションは活発。困ったことがあればすぐに相談できます！

また、定期的な面談の場を設けており、「〇〇について学びたい」「〇〇の仕事にチャレンジしたい」など、自由なキャリアを描ける環境です！

【高専卒以上／業種経験不問】自社製品の開発に携わりたい方／各職務における実務経験を有する方


★業種未経験歓迎★第二新卒歓迎

＜募集要件＞
いずれかの経験・知識
・開発環境整備／メカトロ制御／UI開発の経験
・画像処理の知識・経験
・C／C++プログラム開発（製品・アプリなど）
・ディープラーニング・AI技術
・画像処理IC制御／回路設計
・PC、モバイルアプリ開発
・要素技術の研究開発経験
・情報処理、画像処理、数学、物理、電気いずれかの知識
・ソフトウェア設計書／仕様書の作成経験

【悩んだら、ご応募を】
キヤノンでは、さまざまな業界・業種を経て入社したエンジニアが多数在籍しています。あなたの知識やスキルが活かせるポジションが、面接で見つかるかもしれません。

【1】本社／東京都大田区下丸子3丁目30-2
・組込みソフトウエア開発
・画像処理技術開発
・画像処理要素技術・撮像ファームウェア設計
・アプリ・クラウドサービス・AI解析
・新規事業向けソフトウェア開発

【2】川崎事業所／神奈川県川崎市幸区柳町70-1
・画像処理技術開発
・アプリ・クラウドサービス・AI解析

【3】宇都宮光学機器事業所／栃木県宇都宮市清原工業団地20-2　※マイカー通勤可能（規定あり）
・カメラ交換レンズのファームウェア開発

★受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務地一覧（3件）を見る
本社/東京都大田区下丸子3丁目30-2[最寄り駅]下丸子駅
川崎事業所/神奈川県川崎市幸区柳町70-1[最寄り駅]尻手駅
宇都宮光学機器事業所/栃木県宇都宮市清原工業団地20-2[最寄り駅]岡本駅(栃木県)

■月給30万円～50万円
※上記月給は最低金額。年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定
※通勤手当、時間外手当は別途支給

賞与
年2回（6月・12月）

昇給
年1回（業績昇給）

入社時の想定年収

年収500万円～900万円

8:30～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※事業所によっては8：00～16：30もしくは9:00～17:30

年間休日

125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇
※平均取得日数18.1日、平均取得率91％

■産前・産後休暇


■育児休暇
※全社平均 男性：64.6％、女性100%

■フリーバカンス制度
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
■リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。

※育児休暇は、男性でも4カ月から6カ月間取得されている方がいます
（取得期間は社員の家庭の事情に合わせて会社が規定する上限まで取得することができます）

各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育・研修制度（スキル別、階層別など）
■育児休業（最大3年）
■育児に関する短時間勤務制度（子どもが小学校3年を修了するまで）
■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）
■各種社内イベント