CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

生産技術エンジニア

【秋葉原／自社勤務／未経験歓迎】CADオペレーター<半導体製造装置／転勤無>手厚い研修◎／残業20h

【第二新卒・25卒・CADスクール出身者歓迎★設計者としてコツコツ学んでスキルUPしたい方へ★引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり★未経験⇒CADオペ⇒機械設計へスキルUP★世界No.1シェアの半導体製造装置★教育体制に強み】
◎最終面接オンライン可

★お仕事内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペレーター(CATIA・2D・3D)をお任せします。
教育体制が整っており、未経験からCADオペレーターを経て、機械設計へキャリアUPができます。

★未経験でも安心の研修制度
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。
各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。
最新のCADソフトマニュアルもあり、図面の知見がない方でも活躍できます。
また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。

★魅力：社会貢献性高い×市場価値の高い
半導体はスマートフォンやPC、テレビ、電気自動車のバッテリー、冷蔵庫など、私達の生活に欠かせない製品に使用されております。
その中で、半導体業界は毎年１兆円、2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。
担当いただく半導体製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、半導体製造に欠かせない業務となりますので、市場価値を高めることができます。

★働きやすい環境
・フレックス◎
・年休121／完全週休２日(土日祝)
・残業20h程
※チームで助け合いながら案件を進めるため、繁忙期でも残業25h以上となることはありません。
・転勤、出張なし

＼こんな方も活躍中です／
※20～30代中心／平均年齢28歳
・工場のライン管理、検査の経験がある方(CADや設計経験なし)
・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし)
・建築系、機電系のCADオペレーターの方

★身につくスキル
図面の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品の企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<24卒25卒歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
～実務経験などは問いません！職業訓練学校や工業高校、専門学校、大学などで学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします！～
■歓迎要件
・製造業や建設業、プラント業でのご経験がある方(工業のライン管理、組立、CADオペレーター、製造オペレーター、施工管理など)
・建築、土木、機電、工業、電気系学科卒

＜勤務地詳細＞
秋葉原テクノセンター
住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。
※派遣案件ではありません

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間
繁忙期でも25h以上となることはございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度