テスト開発エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【京都】EVモータ試験装置の設計開発●ニデックグループの安定基盤／少数精鋭のチームで活躍

■概要：
本求人ではEVモータ用試験ベンチ装置の設計を担当いただきます。
装置の機能を満たした製品設計を行わなければならないため、性能検査のデータ取得や解析業務にも携わっていただけます。

■募集背景
2023年9月にEVモータ用試験ベンチをリリース致しました。世界で拡大する自動車の電動化により、EV 向けトラクションモータ用性能評価試験ベンチの需要は近年急速に拡大しています。
今後もEV、HVの拡大により、心臓部となるモータの品質を保証するための試験ベンチ需要も同様に拡大してまいります。
モーターの世界的トップメーカーであるニデックグループだからこそのノウハウを生かし、品質高い製品作りを進めております。
※リリース情報
https://www.nidec.com/jp/product/news/2023/news0929-02/

■開発体制
同じ組織内に、機械設計担当、電気設計担当とメンバーが分かれており、協同しながら開発を進めております。

■勤務拠点
ニデックドライブテクノロジー株式会社　の本社常駐での業務となります。

■当社の特徴：
【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。
【市場について】電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。
いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。
【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。
【業績について】利益率20%の高収益企業！売上高も年度ごとに過去最高を更新しています。（2021年3月期　単体売上約250億）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・大型装置の機械設計経験

【歓迎】
・車載向けの性能評価装置、機器の設計経験
・性能検査のデータ取りと解析・分析

＜勤務地詳細＞
ニデックドライブテクノロジー株式会社　敷地内
住所：京都府長岡京市神足寺田1　 ニデックドライブテクノロジー株式会社　敷地内
勤務地最寄駅：長岡京駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～490,000円

＜月給＞
210,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日が休みとなりますが、会社カレンダーにより土曜出社日あり。
GW、夏期休暇、年末年始休暇、有休（4月~9月入社の場合は10 日、10 月~3月入社の場合は5日間を付与）、慶弔休暇、特別休暇　他

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃半額補助（メンバー等級・入社から15年目まで）
寮社宅：独身寮（但し入寮には年齢等の制限有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じて社外で研修などへの参加
■職位に応じた階層別研修
■年間2回の社内TOEIC(R)テスト試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■カフェテリアプラン制度
■産休、育休制度（取得後に、復帰して時短勤務をしている社員もいます）
■永年勤続休暇（10年目　3日間、20年目　5日間、30年40年）
■別居手当