品質管理エンジニア

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

【山形】生産技術者（前工程エンジニア）◇管理職／世界トップクラスのASEの日本拠点

～世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？～

■業務概要：
半導体製品の品質の作り込みを担う工程である、組立工程もしくは封入工程における生産技術業務をお任せします。
半導体製造において「後工程」に特化した受託専業メーカーである当社で、
半導体製品（スマホ・車載向け半導体パッケージ等）をメインにお客様の要望を元に試作を重ね、量産化して正式に生産開始するところまでの立ち上げなどを担当します。ASEグループの日本拠点でご活躍ください。

■業務内容詳細：
これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せいたします。
◇新製品の立ち上げ、試作業務
・試作～量産化までの一連の立ち上げ
・新パッケージ、新製品の材料／プロセス／治工具設計
・試作品の製造条件策定、評価、生産性改善、不具合改善
◇新規装置評価、導入、立ち上げ業務
◇製品歩留／生産設備／プロセス／製造条件等の品質改善業務
◇新製品／材料／プロセス／生産設備に関する生産性改善、不良率削減、コスト低減
◇製造技術仕様書の策定と改善

■働く環境：
当社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。当社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、ASEと共に事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。
日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。
また、業務上必須となる教育、資格取得費用について会社補助を受けながら、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。

■当社の特徴／魅力：
当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。
・残業月平均10時間（2023年度実績）
・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績）
・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台）
・社内にジムを完備
・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり
・産休・育休後の取得実績100％
腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇半導体製造または製造業での生産技術のご経験をお持ちの方
◇機械／電気電子／材料の基礎知識
◇ものづくり関連部署との密なコミュニケーションが求められるためのコミュニケーションスキル
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
◇半導体後工程、ワイヤーボンディング技術業務の経験者
◇英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト：500点以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県東置賜郡高畠町入生田1863
勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・JR高畠駅より徒歩15分
・マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
※ASEグループ関連会社、出向・転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
795万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～580,000円

＜月給＞
530,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※管理職として採用された場合、基本月収に時間外手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2024年度実績／計3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始・夏季・GW1週間以上
■各種休暇制度10種類（入社日付与）：
年次有給休暇（初年度20日）／医療看護休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／リフレッシュ休暇／その他
■特別休暇／妊婦特別休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修
■資格取得費用サポート
■OJT研修

＜その他補足＞
■奨学金返還サポート制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■子ども手当／資格手当／教育手当／出張旅費手当
■各種報奨制度
■福利厚生施設利用可
■育児短時間措置
■社内に食堂、ジム（シャワールーム併設）を完備
■産休・育休後の取得実績100％
■フレックス制度有

※受動喫煙防止のための取り組み：
社屋とは別棟にて屋内の喫煙所を設けております。