【栃木】【デザイン社】自動車用パワープラント設計/解析業務◆WEB面接/東証プライム上場G
- CAD/EDAエンジニア組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 栃木県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
次世代パワープラントの設計・解析業務を担当し、カーボンニュートラルに向けた革新的な開発に貢献するチャンスです。上流工程の比率が73.9%を占める環境で、HEVやEV、FCVなどの最先端技術に携わることができます。多様な研修制度が整っていて、技術を磨きながら成長できる職場です。安定した収益を誇る企業で、キャリアアップに最適な環境が整っています。
【おすすめポイント】
・第二新卒の方歓迎、上流工程が73.9%の設計業務
・充実した研修制度で、スキルアップをサポート
・安定した経営基盤と多様なプロジェクトでの経験を積むチャンス
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
【栃木】【デザイン社】自動車用パワープラント設計/解析業務◆WEB面接/東証プライム上場G
【★第二新卒歓迎/上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用/グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】
■業務内容:次世代パワープラント設計/解析業務、カーボンニュートラルに向けた開発をご担当いただきます。
※開発対象例:HEV、PHEV、EV、FCV
<設計業務>
・部品出図のための検討
(図面、過去の書類、調査のための3Dデータ作成、仕様確認)
・3Dモデル及び図面データの作成
・L/O
・モデリング
<解析業務>
・CATIA V5 for Abaqus 静解析
⇒振動解析(個有値解析)、応力解析、風圧応力解析、締結挿入荷重、熱変形
・ATFクーラー 風流解析、流体解析、水流解析
・エンジンヘッドカバー、シリンダーヘッド、シリンダーブロックなどを合わせた 構造解析
■テクノプロ デザイン社について:
テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。
本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
■豊富な研修制度:
直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、
いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コミュニケーション能力
・材力学の基礎的な知識
■歓迎条件:
・日本語ビジネス中級レベル もしくは 日本語能力試験N2レベル 以上
<語学力>
歓迎条件:英語初級
クライアント先(栃木)
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
会社都合による一方的な転勤はありません。「地元に戻りたい」といった希望も最大限考慮します。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
350万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円
<月給>
210,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり※想定残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■資格手当、役職手当
■赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
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