【上野/転勤無】法人営業◆半導体製造装置の機械部品など/年休130日/残業ほぼ無◆研修◎第二新卒歓迎
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
法人営業として、液晶パネルや半導体の製造装置向け機械部品の営業を担当します。業務は既存顧客への提案や新規顧客開拓、アフターフォローなど多岐にわたります。入社後は丁寧な教育プログラムが用意されており、中国の工場見学も含まれます。年間休日130日で、残業はほぼゼロのため、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。新しい技術に挑戦し、成長できる環境であなたのキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎の充実した研修制度
・年間休日130日、ほぼ残業なしの働きやすさ
・先進技術に触れ、業界の成長に貢献するチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【上野/転勤無】法人営業◆半導体製造装置の機械部品など/年休130日/残業ほぼ無◆研修◎第二新卒歓迎
~業界未経験者歓迎!/座学や工場見学、OJT等の丁寧な入社後教育で営業として成長可能/半導体業界からの高需要で安定性抜群環境~
■業務詳細
当社の営業担当として、液晶パネルや有機ELパネル、半導体の製造を担う工場やそれらの製造装置を扱うメーカー向けに、機械部品の営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。
・既存顧客への製品提案、追加受注の対応
・製品導入後のアフターフォロー(製品に関する質問受付等)
・展示会への出展による新規顧客開拓
新規顧客と既存顧客のそれぞれに対する営業割合は5:5となっています。
一人当たりの担当社数は10社程度です。
■入社後の動き
入社後の1か月間は座学をメインに同社製品やお客様の属性に関する基礎知識を習得していただきます。加えて中国にある同社工場にて1週間程度、製造ライン見学などを通じてより製品理解を深めていただく機会も予定しています。その後は内勤でお客様からのお問合せ対応や先輩営業のサポートに従事していただき、慣れてきた段階で営業同行を開始、既存顧客の定期フォローに努めていただきます。
■はたらき方
土日祝休みかつ年間休日130日に加えて残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスが整った環境です。同社のお客様は工場や制作機械メーカーが主であり、17時以降はお客様側も稼働していないことが多いです。そのため日中の営業活動を集中させることで、残業をほぼ無くすことに繋がっています。
■組織構成
営業部には営業担当2名、営業事務2名が在籍しています。
既存顧客との関係構築や新規営業に向けた情報共有など、社員同士の連携を強めています。
■扱う製品について
磁性流体シールや真空シールと呼ばれる、磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械の内部を密閉、真空状態を生み出す部品を扱っています。主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気やほこりなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。
■同社特徴
磁性流体応用製品はすでに成熟した技術であると言われていますが、同社で開発した耐熱性の優れた磁性流体や部品の一つ一つの精度、先進の磁場解析、最新のマグネット採用など、創意・工夫、開発の余地がまだまだ残されています。ここに弊社の存在意義があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしらの営業経験がある方(個人法人不問。商材不問)
■歓迎条件:
・新規開拓営業経験
・機械、装置系の経験
本社
住所:東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
350万円~420万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~4,200,000円
<月額>
291,666円~350,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ:売上金額の3%~5%であり、人にもよりますが月額4万円~となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:5時間以下/月(原則、時間外労働は行いませんが、顧客対応等、場合によって発生します。)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・教育体制:
会社全体として育てていく方針です。
導入研修や、1週間程度の上海工場見学の後に、
1人前にあるまでの、OJT教育です。
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。