【八王子/リモート可】電気設計◆JAXAや東大等最先端の研究開発を支える/創業50年光源機器メーカー
- CAD/EDAエンジニア光電子デバイス設備エンジニア
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
光源機器の設計職を募集中です!JAXAや東京大学など、最先端の研究機関を支える独自の光源技術を活かし、顧客の要望に応じたオーダーメイド設計を行います。3D-CADを使った電気設計から調整、納入まで幅広く担い、目に見える成果を実感できる環境です。リモート勤務や充実した福利厚生も魅力。多様な取引先との連携を通じて、自分の成長を実感しながら高い技術を身につけましょう。
【おすすめポイント】
・最先端技術に携わることができる。
・3D-CADを活用した実践的な電気設計。
・リモート勤務や年間休日123日など働きやすさが整備されている。
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
光電子デバイス
設備エンジニア
【八王子/リモート可】電気設計◆JAXAや東大等最先端の研究開発を支える/創業50年光源機器メーカー
【産総研やJAXA、東大といった研究機関や著名なメーカー向けに光源機器をオーダーメイドで提供する光源機器メーカー】
★山下電装は、ソーラシミュレータや“魔鏡”の原理を応用した検査装置など、他にはない光源技術を強みに、JAXA・東京大学・パナソニックなど最先端の研究開発を支える装置をオーダーメイドで提供しています。
★大手メーカーでは味わえない「自分の仕事が目に見える」実感と、顧客との密なやりとりを通じたモノづくりのやりがい。さらに、リモート相談可・残業月20h・年間休日123日など、福利厚生の充実にも注力しており、技術者が腰を据えて働ける環境も整っています。
■職務概要:
光源機器の開発、製造、販売を行う企業での設計のお仕事です。JAXAや東大などの日本を代表する研究機関に納まる製品の電気設計を行う遣り甲斐のある仕事です。
《具体的には・・》
3D-CADを用いて電源部の設計を担当頂きます。
・顧客の要望に沿った電気設計を行い、最適な部材を選定。
・自社内もしくは外注で組配後、調整し測定器を用いて合否判定。
・調整を繰り返すなかで問題点を抽出、改善を行う。
・納入先にて据え付け調整、検収に立ち会う。
・納入済製品の修理やメンテナンスを自社もしくは納入先で行う。
・営業の顧客訪問に同行し、技術的サポートをすることがある。
■取引先/やりがい:
*著名大手メーカーや東京大学、京都大学など取引が多数有、最先端技術に携われます。創業時から当社でしか実現できないオーダーメイドの製品を提供し続けることで、半導体、バイオ、医療分野、航空・宇宙、自動車、電子部品、太陽電池など、あらゆる分野の取引先からの引き合いにより安定受注に繋がっています。
*取引先とすり合せを行いオーダーメイドで製品製造をしており、光学技術を応用して開発した半導体欠陥検査装置は世界各国の半導体メーカーで使用されています。
《製品例》
ソーラシミュレータ/ 表面欠陥検査装置/ ファイバー光源/ 紫外線照射装置/ 電源機器等
■キャリアパス:
《多能工への道》電気設計をご担当頂きますが、志高い方にはいずれ技術営業職やマネジメントなど他領域への挑戦も支援致します。様々な職種を経験することでスキルアップが図られます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)基本的なWORD、EXCELの操作ができること
(2)いずれかのご経験
・3D-CADの使用経験
・電気回路の設計経験
山下電装(株)美山事業所
住所:東京都八王子市美山町2161-14
勤務地最寄駅:JR中央、京王線/高尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
◆設計の一部をテレワークで行うことも可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
336万円~448万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
その他固定手当/月:40,000円~80,000円
<月給>
240,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当(職能給):40,000円~80,000円
■毎月15日締め、当月25日払い
■昇給:1月あたり3.00%~10.00%(前年度実績)
■賞与:年2回/2.00カ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
◆勤務時間の決定については柔軟に対応します。
◆平均残業時間は月20時間ほどです。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・週休2日制(土日・祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇(最大10日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月)
家族手当:扶養手当:配偶者2万円、子1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)/退職金共済
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
《福利厚生の充実に注力しています》
・健康に長く働いて頂くための支援をしています。例えば、整体・ストレッチの施術を定期的に取り入れたりしています。
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