【福岡/転勤無】電気制御設計◇残業少なめ/働き方◎/社風◎/ナサの森保育園完備◇
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
地場優良企業での電気制御設計職を募集しています。残業少なめで働きやすい環境が整っており、皆が笑顔で挨拶を交わす穏やかな社風が魅力。オーダーメイドの製品設計には自由度があり、最新の設備を使った一貫した製造プロセスに携わることができます。営業とも密接に連携し、顧客とのコミュニケーションを大切にすることで、設計以外のスキルも磨くことが可能です。企業型保育園も完備し、社員を大事にする風土が根付いています。
【おすすめポイント】
・残業少なく働きやすい環境、穏やかな社風
・オーダーメイド製品の設計による高い自由度
・社員とのコミュニケーションを重視し、成長できる機会が豊富
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【福岡/転勤無】電気制御設計◇残業少なめ/働き方◎/社風◎/ナサの森保育園完備◇
◆◇地場優良ニッチトップ企業!/大手企業と取引実績多数/板金加工に強み◎/電車内のごみ箱やエスカレーター外装部分など◇◆
~福岡空港・JR博多駅・銀座シックス等、大手百貨店等にも導入あり!ものづくりに興味がある方大歓迎!~
~みんな笑顔で挨拶する穏やかな社風が自慢/働き方◎/残業少なめ/転勤なし/会社の隣に企業型保育園・ナサの森保育園完備~
●職務内容:
・お客様の注文をもとに外形図・配線図を製図
・制御プログラムのプログラミング
・作図した図面をお客様へ提出、承認、作図
・工場内、施工現場での製品検査及び試運転の立ち合い
・半導体製造工場の配電盤入れ替え
物件により仕様や内容が変わるオーダーメイドの制作の為、営業と密なコミュニケーションを交わし取り組んでいただきます。また、営業とともに顧客との打ち合わせを行うことがあります。
●職務の特徴:
電機設計は6名が在籍しています。(管理職:30代1名、40代1名 / メンバー:20代2名、30代1名、50代1名)
\電気制御設計の面白み/
◎最新の設備を導入し、設計~成形~組立~塗装~配線まで一貫作業で品質向上を実現しております。
◎オーダーメイド製品の為、必要とされる設計ができ自由度が高い仕事ができます。
◎少数精鋭で幅広い仕事ができ、営業と同行するといった設計の域を超えた経験を積むことが可能です。
●同社の特徴/魅力:
◎エレベータ、エスカレータなど昇降機関連部品において九州トップクラスのシェアを誇ります。昇降機メーカー以外にも医療機器メーカー、電車車両製造メーカーとの取引も増えており、直近ではPCR検査の部品製造も請負っております。
◎年1回社長との面談があり、社員とのコミュニケーションを非常に大切にしています。
◎女性社員の発信をきっかけに、2018年に企業型保育園を会社横に設立。風通し良く社員想い、まさに「日本で最も憧れられる会社」を体現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎電気(高圧・強電)設計経験3年以上
■歓迎要件:
◎ものづくりが好きな方
◎周囲と関わりを持ちながら仕事をしたい方
◎新しいことへ積極的に挑戦できる方
本社
住所:福岡県糟屋郡須恵町大字佐谷1323-1
勤務地最寄駅:JR香椎線/新原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
<転勤>
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
<オンライン面接>
可
392万円~490万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
<月給>
240,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収は、残業時間20時間/月をした場合を想定しております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度 ■休憩時間:12:00~12:50 / 10時・15時に各10分
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数109日
■土曜(3月~9月は月1回、10月~2月は月2回出勤日)、日曜、祝日
■夏季休暇、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
■有給取得推進日(年11日)、全社ノー残業デー(月1日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:配偶者:5,000円/月 子:3,000円/月
寮社宅:入居可否は空き状況による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続4年以上
<定年>
65歳
再雇用制度あり:70歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他)
■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他)
<その他補足>
■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など)
■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行
■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中)
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