後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【佐野】生産技術◇未経験歓迎！東証スタンダード市場上場／年休125日／残業月平均20h程／グローバル

◆世界的シェアを持つ企業でキャリアアップ/年間休日125日/完全週休2日制/未経験から挑戦可能な生産技術職◆

＼世界的シェアを誇る企業で、確かな技術とキャリアを築くチャンス／
・量産移管のための作業工程の確立や移管業務を担当します。製品の組み立て、調整、出荷前試験などの業務に加え、各種書類の作成など事務全般の管理も行います。
・短期出張があり、ベトナムや韓国のグループ生産工場へ年数回、2～3週間程度の滞在があります。
・将来のリーダー候補として、調整・組立・生産技術の業務全般を担っていただきます。技術力を磨きながら、キャリアアップの機会を提供します。

■業務内容：
・量産移管のための作業工程の確立、移管業務
・製品の組み立て、調整、出荷前試験
・各書類の作成などの事務全般の管理
・短期出張あり（ベトナム、韓国などグループ生産工場へ年数回、2～3週間程度）
将来のリーダー候補として、調整・組立・生産技術の業務全般を担っていただきます。

■組織体制：
本社生産部35名程度。男女＝7：3。20代から60代までの幅広い年齢層が活躍しています。

■当社の特徴：
・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。
・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・電気知識（学校の学部、過去の実務経験など）

■歓迎条件：
・生産技術の経験
・生産ラインの管理経験

＜勤務地詳細＞
佐野事業所
住所：栃木県佐野市町谷町2946番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※正社員の場合は、規則上の転勤はありだが、頻度は少ない。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～670万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,108,468円～5,343,972円
固定残業手当/月：32,832円～54,750円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,871円～500,081円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（9月／前期分の人事評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:10～13:10）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇、夏季休暇※会社カレンダーによる
・特別休暇（入社時点で3日付与）、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（5,000～30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで　

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：業務については、OJT。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
■資格補助：資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助

＜その他補足＞
■引っ越し補助（条件有）
■確定拠出年金または退職金前払いの選択制
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■マイカー通勤可
■無料駐車場有（本社、佐野事業のみ）
■クラブ活動
■レクリエーション（社内交流会など）