【名古屋】組込ECU・モジュール開発/PM職◆連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
組込ECU・モジュール開発のPM職を募集!本ポジションでは、大手建設機械システム向けに最新技術を駆使した製品開発を担当します。自社開発の高度な画像認識システムを使用し、安全で信頼性の高い製品で社会課題を解決するやりがいがあります。フルフレックスと在宅勤務でライフスタイルに合わせて働け、充実した福利厚生と健康経営が整っています。高い定着率と人間関係の良さも魅力的です。新しい技術で未来を切り開く仲間を求めています。
【おすすめポイント】
・フルフレックス・在宅勤務でライフスタイルに合わせた働き方
・充実した福利厚生と健康経営優良法人の認定
・高い定着率とチームワークの良さを誇る職場環境
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【名古屋】組込ECU・モジュール開発/PM職◆連続二桁成長/在宅/フルフレックス/土日祝
◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業
◇年休123日(土日祝)/賞与6.4カ月/在宅(リモート)・フルフレックス
◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位!
■MISSION:
組込ECU・モジュール開発のPM職として、大手建設機械車両メーカー、FA事業会社向けの製品開発をリードしていただきます。未来の自動車に搭載される新しい技術を開発するお仕事です。
■業務内容:
自社製品(画像認識技術(AI含む)を活用してモノ、人を検知するシステム)を開発いただきます。上記開発のPMとして高信頼性のECU、モジュールの設計~開発・製造まで一連の開発PJをパートナー様と一緒に推進いただきます。
開発した製品で安全・安心を実現し、社会課題を大きく改善するやりがいの大きい仕事です。
【具体的に】
・要件定義、仕様策定
・複数名でのチーム開発(ゴール設定、計画策定、チーム内役割分担)
・開発進捗管理(パートナー含む)
・完成物品質管理(評価・検証)
・大量生産を前提とした体制の確立
【ターゲット市場】
大手建設機械車両メーカー、FA事業会社、その他になります。
■働く環境:
・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。
・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。
・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※下記いずれかのご経験
・量産製品のシステム開発、HW開発のご経験
・PMとしてPJ全般をマネジメントされたご経験
・電子基板開発工程知識を有している方
・HW量産体制の構築について生産技術者と会話可能な方
・HW動作に関わるSW基礎知識を有している方
■歓迎要件:
・開発~量産体制を確立されたご経験のある方
・AIに関する知見・興味をお持ちの方
・海外パートナー様との開発や海外出張対応に関心のある方
萩原エレクトロニクス株式会社(本社)
住所:愛知県名古屋市東区東桜2-2-1 高岳パークビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/高岳駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
在宅(リモート)勤務は週2回~3回程度。入社後半年間は、業務キャッチアップのため、出社していただく可能性がございます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
640万円~1,150万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,900円~516,800円
<月給>
324,900円~516,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
・33歳/730万円(賞与+残業20H)
・マネージャー、プロフェッショナルコースの場合、940万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■長期休暇:夏期休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇:11~20日付与(入社初年度は入社月に応じて即日2~10日付与)
■特別休暇、リフレッシュ休暇(5年に一度、5連休を取得可能)、産休育児休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社規程による対象者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育(自主参加型研修制度)
■自己啓発支援(通信教育受講補助)
■資格取得支援制度
<その他補足>
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス(ホテル、スポーツクラブ、レジャー等)…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等
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