技術営業・FAE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【川崎・未経験歓迎】ディスペンサー機器の技術営業 ◆製造業で就業経験者向け／業界トップシェア企業

業界トップ企業にて深耕拡大営業をお任せ！／生産設備用の液体定量吐出装置で業界トップシェア／半導体・電子部品・医療・食品など様々な業界との取引で安定経営

■業務内容：
同社主力製品の一つであるFAD(全自動ディスペンサー装置)を商材に既存顧客向けの営業をお任せ致します。
既に製品受注をしている顧客に対して、既設機の機能拡充や修正・仕様打合せがメインとなる為、新規顧客獲得の営業活動は発生いたしません。
具体的には下記のような業務をお任せ致します。
1)　見積書作成
2)　日程・進捗管理、納期調整
3)　検収打合せ、工程管理
4)　客先での立上げの立ち合い(国内外出張あり、立ち上げ作業は専門担当者が対応)

■就業環境：
・月平均残業時間：約30h
・組織構成：営業担当者は2名(その他に製品立上げ担当：12名、事務スタッフ2名)
・直行直帰可

■福利厚生：
・寮、住宅手当：独身寮（入寮条件あり）もしくは住宅手当（8,000円～35,000円）がございます。
・家族手当：配偶者25000円,子1人当たり7000円(5人迄
・資格取得支援：会社が奨励する資格（約80種類）を取得された場合は、受験費用とお祝い金を支給します。また、社外研修の奨励制度もあり積極的に活用しています。

■キャリアパス：
年2回に人事評価を行っています。上長との面談もありますので、キャリアパスについて相談することができます。
管理職でも後輩育成や指導を行うマネジメントや、専門性を究めるスペシャリストとご自身の目指したいキャリアの選択が可能です。

■企業の特徴/魅力：
(1)多業界・約1万社との取引：大手企業を含め、半導体やPC/スマートフォン、自動車、医療、食品まであらゆる業界が取引先に。そこで働く一流のエンジニアと一緒に仕事ができます。営業先も業界ではなくエリアで分担するため、多業界の最先端商品に携われます。
(2)45期連続の黒字・無借金経営：エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野へ関与することで、特定業界・分野の波に左右されず、安定した経営と成長を続けています。
(3)教育制度の充実：能力開発やスキルアップのための、役職や勤続年数に合わせた豊富な社員教育、及び資格奨励制度（奨励する対象資格は80種類以上）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における何らかの経験
・サービスエンジニアの経験
・営業経験

＜勤務地詳細＞
東京テクニカルセンター
住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2－8－8
勤務地最寄駅：小田急線／黒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～400,000円

＜月給＞
310,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定で、ご年齢、ご経験、家族構成等により上記に限りません。
※前年収を考慮し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間（12：00～12：50、15：00～15：10）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※年に数回、土曜・祝日出勤あり
※年末年始は会社カレンダーによる
有給休暇：入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる）
その他：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者25000円,子1人当たり7000円(5人迄
住宅手当：8000円～35000円　住宅状況により支給
寮社宅：独身寮あり ※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2.5年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修/中途入社受入研修、OJT研修、主任/課長昇格研修、次世代リーダー研修、年次別フォローアップ/スキルアップ研修、人事評価者研修、社外研修制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
役職手当、グローバル社員手当、資格手当、財形貯蓄、報奨金制度、食事手当、社員食堂、独身寮、各地保養所