☆【滋賀/彦根】プロセス評価職(半導体製造装置)※業界未経験◎/研修体制、福利厚生充実/年休121日
- プロセス技術研究者製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
プロセス評価職として、世界的な半導体製造装置メーカーに携わりませんか?業界未経験者も歓迎。充実した研修制度で専門スキルを学び、工場の生産効率向上に貢献するやりがいある仕事です。クリーンルーム内での業務が中心で、出張や夜勤は原則なし。さらに、住宅手当や家族手当を含む福利厚生が整っており、年休121日と働きやすい環境が魅力です。安定したキャリアを築きながら、半導体業界の最前線で活躍するチャンスをつかんでください!
【おすすめポイント】
・業界未経験歓迎、充実の研修体制
・福利厚生が充実、住宅手当・家族手当あり
・安心の就業環境、出張・夜勤なし
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OUTLINE
プロセス技術研究者
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
☆【滋賀/彦根】プロセス評価職(半導体製造装置)※業界未経験◎/研修体制、福利厚生充実/年休121日
~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実/研修体制もOKで長期就業が可能~
■業務内容:
彦根市にある世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカーにて装置の評価業務及び、エンドユーザー対応を行います。世界の半導体製造を最前線で支える非常に重要なポジションです。専門スキル・知識は入社後に習得頂きます。
■業務詳細:
・洗浄装置のオペレーション、データ収集、分析、改善対応
・資料作成
・ウエハ洗浄に用いる薬液の調合(硫酸、塩酸、フッ酸など)
※就業時間の9割がクリーンルーム内での作業となります。
■就業環境について
・出張・夜勤は原則なしとなります。
■組織構成:
現在は当部署は、6名(20代 4名、30代 2名)で構成されており、入社後不明な点等があった場合は、お気軽に質問等ができる環境となっております。
■仕事のやりがい
工場の非効率に対して改善を加える仕事であり、ご自身の考えやアイデアが導入され、生産効率が向上する事で世の中への円滑な製品供給に貢献が出来ます
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております?
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須要件:※以下いずれかに該当する方
・化学、薬液に関する基本的な知識 ※学生時代に化学専攻であれば実務不問
・何かしらの機械のメンテ経験者
顧客先(滋賀県彦根市高宮町)
住所:滋賀県彦根市高宮町
勤務地最寄駅:近江鉄道線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。
<オンライン面接>
可
380万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~300,000円
<月給>
215,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均:月15時間程度 ※繁忙期では40時間程度の見通しです
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■原則土日祝休み
■その他 有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円 ※満18歳未満2子迄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度あり
・通信教育受講料補助制度あり
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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