【山梨】工場設備保全◇未経験歓迎/福利厚生◎/残業出張ほぼ無/研修制度◎
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 山梨県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体工場の設備保全業務を担うエンジニアを募集します!未経験者歓迎で、充実した研修制度を利用してスキルを身につけることができます。残業や出張はほぼなく、年休121日とライフワークバランスも良好。ワンストップでのエンジニアリングサービスを展開する企業で、個々の成長をサポートする強力な教育制度も魅力。勤務地が内定時に確約されるので安心して長期就業が可能です。
【おすすめポイント】
・未経験からでも安心の研修制度
・年休121日、残業や出張ほぼなし
・充実の教育制度でスキルアップ可能
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【山梨】工場設備保全◇未経験歓迎/福利厚生◎/残業出張ほぼ無/研修制度◎
~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/住宅手当や家族手当など福利厚生も充実/研修体制も◎で長期就業が可能~
■業務内容:
施設管理メンテナンス業務をお任せします。
・工場エリアの各種設備の簡単なメンテナンス
・業者立会い等
■業務詳細:
・半導体の工場に付帯する設備の巡回点検
・点検で発見した簡単な不具合対応
・業者作業の立ち合い
■業務の特徴(出張について):
出張:無
夜勤:3勤3休交代勤務
休日出勤:原則なし
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。
ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。
当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種・業界未経験歓迎>
■必須条件:
・地元で働きたい方
・通勤手段を確保できる方
顧客先(山梨県南アルプス市)
住所:山梨県南アルプス市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~240,000円
<月給>
205,000円~240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
7:30~19:40 (所定労働時間:11時間10分)(交替制)
休憩時間:105分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:30~19:40
19:40~7:30
<その他就業時間補足>
3勤3休の交代勤務
■平均残業時間:0~10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万、第2子5千円 ※18歳未満2子迄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:独身者に社内規定で支援あり(福利厚生欄に詳細)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■寮:28歳まで自己負担2万円/月、29~40歳は3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
■社宅:年齢不問。入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
■住宅補助:39歳までは3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
■家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■単身赴任:自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入
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