【熊本・菊池郡/未経験歓迎】半導体製造装置のメンテナンス(3勤3休)※年休121日/研修体制充実
- その他生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
【未経験歓迎】半導体製造装置のメンテナンス職。工場常駐で出張はなく、安心して働ける環境です。日常点検やトラブル対応を通じて、製品品質の向上にも貢献できます。充実した研修制度と良好な職場の雰囲気があるため、未経験からでもスキルアップが期待できます。年休121日でワークライフバランスも抜群。私たちのエンジニア集団の一員として、未来の社会を支えるお手伝いをしませんか?
【おすすめポイント】
・充実した研修制度で未経験者も安心
・年休121日で働きやすい制度
・トータルサポートのワンストップエンジニアリングサービス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本・菊池郡/未経験歓迎】半導体製造装置のメンテナンス(3勤3休)※年休121日/研修体制充実
~未経験歓迎/社員数1000名超の未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生、研修体制も◎で長期就業可能~
■業務内容:
半導体デバイス工場にて半導体製造装置の保守メンテナンスをお任せします。工場常駐勤務となりますので出張はありません。
・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業
・半導体製造装置のトラブル対応(チョコ停、装置動作停止)
・製品品質向上サポート実施(半導体ウエハの品質管理)
【対象機器】
・半導体製造装置(イオン注入装置)
■働く社員にインタビュー:※入社3ヶ月目のAさんの場合
【1日の流れ】
1.交代勤務のため1時間程度の引継ぎからスタート
2.必要に応じてメンテナンス業務
※工具を使った作業に加えて、作業チェックの記録をつけていくためパソコン業務も行います。
【やりがい】
私は半導体業界に未経験から挑戦しているため想像もつかなかったことが多くありましたが、先輩社員から丁寧に業務を教えていただき今は面白味を感じ始めています。最初に比べると作業スピードも徐々に上がってきているのがやりがいです。
【職場の雰囲気】
私の場合はマンツーマンのトレーニングからスタートしました。1日も早く独り立ちができるように頑張っています。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎>
■必須条件:
・製造業での就業経験をお持ちの方
※職種例:溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等
熊本県内の客先
住所:熊本県菊池郡菊陽町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤:可
<転勤>
当面なし
基本的にはひとつの勤務先で就業となるため、転勤はございません。
<オンライン面接>
可
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
7:30~19:30(交替制)
<勤務パターン>
7:30~19:30
19:30~7:30
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度■実働10時間50分
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※3勤3休、2交代制、日勤2週間、夜勤2週間のサイクル
■土曜、日曜、祝日
■その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)
■有給休暇:※入社時期によって変動があります。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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