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LAYLA-HR

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【東京】全自動塗布装置の制御設計業務◇上流工程で技術を磨ける/残業月平均約20時間

  • CAD/EDAエンジニア後工程プロセス開発設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

半導体製造の最前線を支える全自動塗布装置の制御設計業務をお任せします。OrCADやPLCを使用し、ハード設計やデバッグ業務を行いながら、上流工程で技術力を磨ける環境が整っています。月平均残業は20時間と働きやすく、年休は約120日。豊富なキャリアサポートやスキルアップ支援制度も充実しており、自身の専門性を高めながら長期的に活躍できるチャンスがあります。新しい挑戦や専門性追求を考えている方にぴったりのポジションです。

【おすすめポイント】
・残業平均20時間、年間休日120日で働きやすい環境
・充実したキャリアサポートやスキルアップ支援制度
・専門性を高めるチャンスが豊富で、異分野への挑戦も可能

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

後工程プロセス開発

設備エンジニア

【東京】全自動塗布装置の制御設計業務◇上流工程で技術を磨ける/残業月平均約20時間

◆職務概要:
半導体製造工程に用いられる全自動塗布装置の制御設計業務をお任せいたします。

◆職務詳細:
下記業務内容についてお任せいたします。
・半導体製造工程に用いられる全自動塗布装置の制御設計
・OrCADを使用したハード部の設計
・客先への納品、トラブル対応(デバッグ作業など)

◆使用ツール:
OrCAD、PLC(キーエンス)

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス:
◎専門性を高めキャリアが目指せる
◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能
◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制:
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!
◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる!

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御設計経験を3年以上お持ちの方

<勤務地詳細>
東京都常駐先
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
※スキル経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では約20時間になります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる場合も有

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

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会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
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