【佐野/未経験歓迎】ハード設計◇東証スタンダード市場上場/年休125日/残業月平均20h程度
- RF(高周波)IC設計その他ミックスドシグナルIC設計
- 栃木県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
【未経験歓迎のハード設計職】
東証スタンダード上場の企業で、年休125日、残業月平均20hの働きやすさが魅力です。主な業務はRF部および制御部に関する設計で、アナログ回路やデジタル回路の設計を学べる環境が整っています。基礎からスタートし、着実にスキルを身につけられるため、未経験者も安心です。当社は世界的なプラズマ技術を駆使し、半導体製造装置を設計・製造。業界の最前線で次世代産業の発展に貢献するチャンスが待っています。
【おすすめポイント】
・世界的シェアを誇るプラズマ技術を活用した成長企業
・充実した研修制度で未経験からスキルアップが可能
・年間休日125日でライフスタイルも充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
RF(高周波)IC設計
その他
ミックスドシグナルIC設計
【佐野/未経験歓迎】ハード設計◇東証スタンダード市場上場/年休125日/残業月平均20h程度
【世界的シェアを誇る企業/研修制度充実/完全週休2日制/年間休日125日】
◎スタンダード上場/売上80億以上・世界的シェアを誇る企業
◎売上80億以上/半導体製造で大活躍!プラズマ技術のパイオニア
◎実務経験不問!就活をやり直したい、これから強みとなる経験を積みたい方も歓迎
■業務内容:
◇RF部の設計
・アナログ回路設計
・増幅回路設計
・RFPC設計
◇制御部の設計
・アナログ回路設計
・アナログ・デジタル混在回路設計
・マイコンハード制御
■担当業務:
上記業務からご経験に応じて担当業務を決定します。最初は基礎的なところから始めていきます。
・設計フロー
自社構想または顧客要求⇒仕様検討⇒設計⇒評価⇒客先
自社構想~評価までを設計者が担当。(顧客要求の場合は、仕様検討から)
■組織体制:
佐野事業所内:5名
ハード設計者:2名(20代~40代)
ソフト設計者:3名(40代~50代)
■当社の特徴:
・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。
・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎>
■必須条件:
・電気電子・情報系等の学科を専攻されていた方
■歓迎条件:
・何かしら設計または設計補助経験
・英語力
佐野事業所
住所:栃木県佐野市町谷町2946番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
※正社員の場合は、規則上の転勤はありだが、頻度は少ない。
<オンライン面接>
可
370万円~410万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):2,660,988円~3,018,588円
固定残業手当/月:28,444円~31,950円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
250,193円~283,499円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有(9月/前期分の人事評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:10~13:10)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇、夏季休暇※会社カレンダーによる
・特別休暇(入社時点で3日付与)、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(5,000~30,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■教育:業務については、OJT。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
■資格補助:資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助
<その他補足>
■引っ越し補助(条件有)
■確定拠出年金または退職金前払いの選択制
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■マイカー通勤可
■無料駐車場有(本社、佐野事業のみ)
■クラブ活動
■レクリエーション(社内交流会など)
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