【広島/福山市】生産技術◇東証スタンダード市場上場/年休125日/残業月平均20h程度
- プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
- 広島県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
世界的なシェアを誇る当社は、スマートフォンなどの半導体製造に欠かせない「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を手掛けています。プラズマ技術による微細加工を実現し、未来の生活を豊かにする製品づくりに注力。充実した研修制度と完全週休2日制、年間休日125日と働きやすい環境が魅力です。また、20代から60代まで多様な年代のメンバーが在籍し、協力して業務に取り組んでいます。次世代産業の発展に貢献しながら、新たな挑戦を共にしませんか。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度と年休125日、業務のバランスが取れた働きやすい環境
・プラズマ技術による最先端の微細加工技術に関与できるチャンス
・多世代のチームで協力しながら成長できる職場環境
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OUTLINE
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【広島/福山市】生産技術◇東証スタンダード市場上場/年休125日/残業月平均20h程度
【世界的シェアを誇る企業/研修制度充実/完全週休2日制/年間休日125日】
■業務内容:
・機構に関わる仕様検討
・製品設計(部品レイアウト検討、熱流体の事前検討)※3D
・図面作成(筐体、部品、板金、アッセンブリ、外観)※2Dと3D
・手順書、部品リスト作成
・加工業者対応
■組織体制:
本社生産部35名程度
男女=7:3
20代~60代で構成されています。
■当社の特徴:
・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。
・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気知識(学校の学部、過去の実務経験など)
■歓迎条件:
・生産技術の経験
・海外出張が可能な方(1~3ヶ月、年1~2回)
本社
住所:広島県福山市引野町5-6-10
勤務地最寄駅:JR山陽本線/東福山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
※正社員の場合は、規則上の転勤はありだが、頻度は少ない。
<オンライン面接>
可
420万円~670万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,108,468円~5,343,972円
固定残業手当/月:32,832円~54,750円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
291,871円~500,081円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有(9月/前期分の人事評価による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇、夏季休暇※会社カレンダーによる
・特別休暇(入社時点で3日付与)、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(5,000~30,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■教育:業務については、OJT。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
■資格補助:資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助
<その他補足>
■引っ越し補助(条件有)
■確定拠出年金または退職金前払いの選択制
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■育児に伴う就業時間短縮制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■貸付金制度
■マイカー通勤可
■無料駐車場有(本社、佐野事業のみ)
■クラブ活動
■レクリエーション(社内交流会など)
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