ASIC/SoC設計

FPGA設計

デジタルIC設計

【埼玉・栃木・群馬】オープンポジション（制御装置開発等）◆研修制度充実／大手企業のノウハウ身に付く

～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～

■職務概要：
メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、オープンポジションの募集です。車載LSIや製造設備制御装置などの回路やハードウェア面での開発・設計業務をお任せします。特に経験者の方を歓迎します。

■業務例：
◎車載LSI開発
◎FPGA開発
◎カーナビ・ドライブレコーダーの回路設計
◎パワー半導体制御装置の評価
◎製造設備の制御装置のシステム開発
◎SSDの開発サポート・評価

■教育体制　
機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。

■エンジニアファースト
社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。
面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。
当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！

■企業の特徴
＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞
元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。
また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有)

<大企業で最先端技術に携わる>
これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
いずれかの経験3年以上※経験1年以上でも応募歓迎です。
・回路設計（デジタル・アナログ不問）
・ソフトウェアを試用したPLC制御開発
・LSI設計によるIoT家電やAI製品の開発
・FPGA設計・開発の経験

■歓迎条件：
・全国転勤可能な方
・パワー系半導体デバイス関連（MOSFET、IGBT）の検査試験装置開発や評価
・Auto CAD・3D CADを使用した経験
・生産技術の業務経験
・C言語／C#などを用いた組込制御ソフトの開発経験

＜勤務地詳細1＞
【埼玉】常駐先メーカー
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【栃木】常駐先メーカー
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
【群馬】常駐先メーカー
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
上記の他、東京都（23区内外）、神奈川県の常駐先【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円

＜月給＞
230,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績3か月分
■モデル年収（賞与含む）：
450万円／入社3年目／メンバー／月給28万円
480万円／入社5年目／メンバー／月給30万円
600万円／入社10年目／主任／月給37万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件先企業に基づく

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、ＧＷ休暇、夏期休暇（9日）、年末年始休暇（8日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養対象者のみ支給
寮社宅：借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：65歳まで※社内規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度
教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいただくなど、当社の教育体制は好評です。

＜その他補足＞
■福利厚生制度／健保組合宿泊補助制度※ベネフィットステーション
■健康診断補助金制度：人間ドック、特定検診（40歳以上）、婦人科検診、インフルエンザ予防接種などの費用に一部補助金を支給
■社員交流：社員同士の交流を深める一環として、各事業所主催の食事会や忘年会、野球・フットサル、バイク好きが集まってのツーリング（グルメツアー）などを実施
■手当：深夜残業手当、休日勤務手当、単身赴任手当、家族手当など
■社宅借上制度：単身者のみ住宅補助金入社2年目まで3万円／入社3～8年目1万5千円