技術営業・FAE

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【東京】国内営業◇セラミックス製品／在宅可／残業20時間程度／就業環境◎／転勤当面なし

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■業務内容:
同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。

国内の顧客を中心担当いただき、定期的な訪問・情報収集で顧客の生産、設備計画、困り事をヒアリングし社内にフィードバック。定期販売品の円滑な受注活動を担います。また、顧客の課題解決のために技術部門と連携し、材質・形状改良等、顧客ニーズに沿った新商品PR、拡販を進めて頂きます。
ご自身が営業担当のため顧客とのやり取りは中心を担っていただきますが、社内でチーム営業として業務を担っていただく流れとなります。

■配属事業の魅力
顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、安定的な成長が予想されている事業です。

■組織構成
東京営業所には所長、副所長、男性4名、女性2名の合計８名の方が在籍しております。

■就業環境
残業時間：20時間程度／月
リモートワーク：週1～2回程度実施している社員が多いです

■同社の魅力：
東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・工業製品の法人営業経験をお持ちの方
※顧客との信頼関係構築をはじめ、社内の技術部署と上手く連携を進めることができる方が活躍できる環境！
≪コミュニケーション能力重視！≫
★先輩の商談に同行しながらOJTで学びます。
技術課員にも相談しやすい環境なので、現時点の技術知識は問いません。
習熟度にあわせて教育期間は変わりますが、過去の入社者は約1年をかけて一人前になっています。

＜勤務地詳細＞
セラミックス事業部　営業部　東京営業所
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-9 小伝馬ファインビル
勤務地最寄駅：JR総武本線／馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円

＜月給＞
210,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります。
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、結婚休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
住宅手当：会社規定に基づき支給(最大48,000円／月)
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備。DC制度あり。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修ほか

＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）