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三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/姫路】S/W・H/W設計(試験装置)※年休126日/回路設計の基礎知識をお持ちの方歓迎◎

  • テスト開発エンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

試験装置の設計・製作・保守を担当するエンジニアを募集しています。主にシステム設計、H/WやS/W設計を手掛け、お客様のニーズに応じた高品質な試験・検査装置を実現します。特に、回路設計の基礎知識を活かして、製品評価から量産試験まで、自動化やカスタマイズを通じて多彩なプロジェクトにチャレンジ可能です。充実の教育体制で、技術者としてのスキルを効率的に向上できる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・多様な試験装置に携わることで、実践的な技術力を身につけられる
・充実した教育制度でキャリアアップをサポート
・大手企業の信頼を基にした安定した業務環境

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【兵庫/姫路】S/W・H/W設計(試験装置)※年休126日/回路設計の基礎知識をお持ちの方歓迎◎

■業務内容:
試験装置の設計・製作・立上げ・保守など全般業務をお任せします。
・試験装置システム設計(仕様書・図面作成)
・試験装置 H/W設計 (電気回路設計)
・試験装置用制御基板設計(電子回路設計)
・試験機 S/W設計(Windowsアプリ、PLCプログラム)

■事業について:
三菱電機(株)の総合エンジニアリング会社として培った経験をベースに、お客様のご要望に応じた試験・検査装置のシステムインテグレーションを一括対応しています。
製品開発時の評価試験から量産時の出荷試験まで、試験・検査作業の自動化やフルカスタマイズの計測システムなど、お客様のニーズに対応した試験・検査装置を提供します。
※取引業界例
家電(エアコン、パワコン)、車載電装品、半導体関連、FA機器 等

■教育体制:
技術者については特に、各分野別に専門性の高い教育研修プログラムを体系化しています。初級技術者から上級技術者まで、さまざまなプログラムを受講することにより、高度な技術力を有する技術者へと着実に成長することが可能です。
また自己のキャリアプランにあわせて、当社独自の研修はもちろん、グループ会社として三菱電機の研修も受講可能です。多くの選択肢から自分にあった研修を受講することができます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験可>
【必須条件】
・電気・電子回路設計経験者、または基礎知識のある方
・Windowsアプリ(C#.C++,VBなど)経験者

【優遇条件】
・三菱PLCプログラム経験をお持ちの方
・マイコン,FPGAの組込基板の設計経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
メカトロシステム事業部(姫路駐在)
住所:兵庫県姫路市千代田町727-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
440万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円

<月給>
260,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)賞与実績:6.3か月(2024年度予定)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:時間外手当、通勤費全額、住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:45分

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)
■有給:初年度4~20日、最大25日

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■65歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び各種社内外教育有
■社内奨励資格取得補助有

<その他補足>
■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

COMPANY

会社名:三菱電機エンジニアリング株式会社
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