【京都市】試験検証・メンテナンス（自動車計測用オートメーションシステム）年休122日
- テスト開発エンジニアフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）計測・解析エンジニア
- 京都府
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年07月08日
求人AIによる要約
自動車計測用オートメーションシステムのフィールドエンジニアとして、コミッショニングからメンテナンスまで幅広く担当します。滋賀県工場での製品試験や顧客先での導入を経て、システムの点検や保守を行う役割です。常に最新技術に触れられる環境で、高い専門性を身につけながらキャリアを積むチャンスがあります。豊富な研修制度も整い、自己成長をサポートします。新規顧客の展開などで、安定した需要が見込まれ、業界の変化にも柔軟に対応可能です。
【おすすめポイント】
・コミッショニングとメンテナンスを通じて技術力向上
・豊富な研修制度で実践的なスキルを習得
・安定した需要と将来性のある業界で活躍できる
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）
計測・解析エンジニア
【京都市】試験検証・メンテナンス（自動車計測用オートメーションシステム）年休122日
■担当業務：
・フィールドエンジニアとして自動車計測用オートメーションシステムのコミッショニング～メンテナンスまでご対応いただきます。
【コミッショニング】
・弊社工場（滋賀県）での組合せ試験、検証
・システム製品の動作確認
・設計担当とシステム要件のすり合わせ
・顧客先での試運転、導入
導入製品例：STARS（VETS、EV、SOAK+等）
【メンテナンス】
・システムの定期点検と保守
■キャリアステップ例：
・システムエンジニア、それらを取り纏めるプロジェクトリーダー・マネジメント
・新たなサービスビジネスを考え商品化する部隊への異動
※業務の変更の範囲：入社後初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
■製品について：
・エンジンテストや駆動系テストで使用される大型の分析装置です。光学フィルタや検出器などのキーパーツも自社で作っていることが、HORIBAの強みです。
■顧客先：
・主に完成車メーカー・サプライヤー（水素や燃料電池）です。
■業界の将来性：
・排ガス計測設備の新規導入は減っているものの、計測自体は規制強化もあり継続が見込まれます。それに伴いメンテナンス事業は落込みはあまりありません。また排ガス計測以外の事業分野（水素、燃料電池等）にも使用されており、最先端技術に携わる装置としてスキルアップが可能です。また、新しい顧客先も展開しているため市場変化に強く需要が安定することが見込まれます。
■豊富な研修制度：
・全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・統合システム／オートメーションに係る経験
・パソコンの整備やプログラミングの基礎知識
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※配置転換が発生する可能性がある場合、ご本人様の希望も尊重した上で、決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～350,000円
＜月給＞
214,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業代は発生時間数に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業15.5H程度（時期や拠点に応じて変動あり）
※突発対応がなければ、定時退社可
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜※一部祝日と平日の入替あり
GW・年末年始、年次有給休暇（10日～21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年）、半日休暇（年20回）、時間単位休暇（年40回）、慶弔関係等特別休暇
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・集合研修実施（毎年2月・8月）
・製品や技術における座学講座
・資格補助制度：有
＜その他補足＞
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
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