【上野/転勤無】法人営業◆半導体製造装置の機械部品など/年休130日/働きやすさ◎/インセンティブ有
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
法人営業◆半導体製造装置の機械部品を提案販売するポジションです。新規・既存の営業活動を通じて、顧客ニーズに応える役割を担います。完全週休2日制で年休130日、残業はほぼゼロと、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。製品に関する充実した研修や、国内外の出張を通じて専門知識を深める機会もあり、スキルアップを図れる職場です。半導体業界の成長を支えるやりがいのある仕事で、顧客との関係構築を通じて更なる受注拡大を目指します。
【おすすめポイント】
・年休130日&残業ほぼゼロでワークライフバランス◎
・充実した研修制度で専門知識を習得できる
・成長著しい半導体業界でのやりがいある営業活動
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【上野/転勤無】法人営業◆半導体製造装置の機械部品など/年休130日/働きやすさ◎/インセンティブ有
~残業ほぼなし!/完全週休2日制かつ年休130日とワークライフバランス実現やはたらき方改善可能/転勤ナシで長期就業も可能~
■業務内容
当社の営業担当として半導体や液晶画面の生産に用いられる機械部品の提案販売をお任せいたします。新規営業と既存営業の割合は5:5、内勤と外勤の割合は8:2となります。以下具体的な業務内容です。
・お取引のあるお客様先へ訪問
・製品提案、追加受注対応、使用状況のフォロー
・提案資料作成(PPTなどを使って提案資料を作成)
・見積書作成~納品対応
一人当たりの担当数は10社程度です。
企業HPから情報を収集し架電での新規開拓もありますが頻度はかなり少なく、展示会への出展での新規顧客獲得やお客様同士の紹介から受注獲得などがメインです。
■組織構成/入社後の動き
営業部には営業2名、事務2名が在籍しています。
入社後1か月間は座学中心で製品に関する基礎知識を習得していただきます。加えて中国にある工場の製造ライン見学等を通じてより製品理解を深めていただきます。(1週間程度)
その後は営業活動を内勤でフォローし、慣れてきた段階で営業同行を開始します。
■働き方
完全週休2日制、年休130日に加えて残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスが整った環境です。当社のお客様は工場や製作機械メーカーのため、17時以降はお客様側が稼働していないことが多いです。
そのため日中の営業活動を集中させることで、残業をほぼ無くすことに繋がっています。
遠方への出張は稀にあり、関東圏は日帰り、関西圏へは宿泊有で年2回程度の出張となります。
■製品について
磁性流体シールや真空シールとも言います。磁石によって引き寄せられる液体を利用して機械内部を密閉、真空状態を生み出す部品です。主に液晶パネルや半導体の製造に用いられる吹付機械に組み込まれ、高速回転しながら気体、蒸気、ミストなどの不純物を完全に遮断する役割を果たします。
■ミッション
製作機械や半導体系メーカー、特に大手半導体メーカーへの提案強化および受注拡大への注力がミッションとなります。半導体は今後も需要が伸び続けるため、生産工場の増加も見込まれます。より多くのメーカーへ同社製品を導入いただき、販路と売り上げ拡大に貢献いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの機械、もしくは機械部品の営業経験がある方
本社
住所:東京都台東区東上野6-23-5 第二雨宮ビル8F
勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
450万円~570万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~5,700,000円
<月額>
375,000円~475,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■インセンティブ:売上金額の3%~5%であり、人にもよりますが月額4万円~となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:5時間以下/月(原則、時間外労働は行いませんが、顧客対応等、場合によって発生します。)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・教育体制:
会社全体として育てていく方針です。
導入研修や、1週間程度の上海工場見学の後に、
1人前になるまでの、OJT教育です。
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