【多摩地区】アナログ回路設計(電子機器・半導体製造装置)◆転勤無し/残業10~20H◆東芝グループ
- その他ミックスドシグナルIC設計前工程プロセス開発
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体製造装置のアナログ回路設計に携わるチャンスがここにあります。東芝グループの100%子会社として、顧客との打ち合わせから仕様検討、設計、試験まで一貫して担当します。残業は月平均10~20時間、年間休日125日で働きやすさも魅力。トップシェアを誇る製品群を持ち、安定した成長を遂げています。OJTでスキルを磨き、プロジェクトの主担当としてキャリアを築ける環境です。半導体業界の最前線であなたの技術を活かしませんか?
【おすすめポイント】
・残業少なめで年間休日125日、働きやすい職場環境
・東芝グループの安定した企業で、トップシェア製品を扱う
・プロジェクト主担当として成長できるキャリアパスあり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
ミックスドシグナルIC設計
前工程プロセス開発
【多摩地区】アナログ回路設計(電子機器・半導体製造装置)◆転勤無し/残業10~20H◆東芝グループ
◇◆仕様検討から試験まで一気通貫でご担当いただけます/半導体製造装置や高速画像処理技術に強みを持つ東芝100%連結子会社◆◇
<当社の魅力>
【働きやすさ】
・平均残業時間:10~20時間/月・年間休日125日で働きやすさ◎
【安定性・収益性】
・同社は株式会社東芝100%子会社の装置メーカーです。取引先は国内外の電機メーカーや食品メーカー等多岐にわたります。また、半導体製造工程(前工程)における露光前の回路パターン描画装置は国内トップシェアで、国内外に競合は存在しません。
・半導体業界では国内外問わず、競合の多い市場では価格競争に陥り、利益が上げにくくなっております。その中で、同社はトップシェアの製品を保有することで価格競争に陥ることなく、しっかりと利益を上げ、収益性を確保しております。
■業務内容:
メイン業務:電子機器のアナログ回路基板の設計および試験業務
顧客との打ち合わせから仕様検討、回路設計、立上げ試験まで主担当としてお任せいたします。入社後はOJTで学びながら小規模の回路設計から始め、徐々に設計業務の幅を広げていただきます
※半導体製造装置、電子ビームのアンプの制御装置の精度に強みがあるため、半導体製造装置や3Dプリンターなど電子ビームをコントロールする必要があるもののニーズが大きいです。
■キャリアパス:
業務に慣れてきましたら、プロジェクトの主担当として活躍していただきます。(大規模プロジェクトは基本2名体制~となります)
□使用ツール:
PADS(DxDesigner)、アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等)
■組織構成/働き方:
・アナログ回路設計グループ:5名の社員が在籍
(※30代~40代の方を中心に活躍されています。)
・平均残業時間:10~20時間/月程度(殆どの方は18時に退社されます)
・年間休日:125日
■当社について:
半導体製造装置の回路設計技術に強みを持つ当社は、その技術を高速画像処理技術(賞味期限の活字欠陥)や超音波検査装置にも応用し、安定した経営基盤を確立しております。
超微細な半導体の欠損・工場で次々と流れてくる賞味期限の活字欠陥、自動車の溶接部分の結合部分→当社の技術で判定可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<学歴不問><第二新卒歓迎>
■必須要件:
・何かしらのアナログ回路設計の経験がある方
■歓迎要件:
・オペアンプ、D/A、A/D変換回路、デジタルインターフェース回路に関する知識、設計経験
・アナログシミュレータ(PSpice、LTspice等)の使用経験等
・オシロスコープ、デジタルマルチメータ等の計測機器使用経験
・半田付け作業経験など
本社
住所:東京都青梅市新町9-2157
勤務地最寄駅:青梅線/小作駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~400,000円
<月給>
310,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
*提示予定年収は、現(前)職の経験、年収を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10~20時間
年間有給休暇11日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日祝休み
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる
■社内研修制度あり
<その他補足>
補足事項なし
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