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LAYLA-HR

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

【リモート×フレックス】プロセス開発職◆車載用パワー半導体/リーダークラス・マネージャークラス

  • パワーデバイス後工程プロセス開発材料開発エンジニア
  • 福井県 福岡県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

【リモート×フレックス】プロセス開発職◆車載用パワー半導体/リーダークラス・マネージャークラス

新製品開発において、工程の製造条件確立や材料開発を担当し、最新技術の採用を主導します。入社後はプロセスエンジニアまたはアシスタントからスタートし、自身の考察が実を結ぶことで大きなやりがいを感じられます。業界トップクラスの会社で、高品質な半導体を生み出し、世界中の人々の生活を豊かにするお手伝いをしませんか?

【おすすめポイント】
・フレキシブルな働き方が可能(リモート勤務、フレックスタイム)。
・自分のアイデアを具体化し、結果に結びつけるやりがい。
・車載用半導体での世界トップシェアを誇る安定した企業。

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OUTLINE

パワーデバイス

後工程プロセス開発

材料開発エンジニア

【リモート×フレックス】プロセス開発職◆車載用パワー半導体/リーダークラス・マネージャークラス

■業務内容:
新製品開発における個別の工程の製造条件の確立や材料の開発
1)開発計画の策定実行、実行、データ取得、統計ソフトを使った取得データの分析/まとめ
2)新しい技術の採用が必要な場合はその技術の開発。例)どのようにしてモノづくりを行うかを考え具体化する。
3)設備/材料メーカーと連携しての生産に適した設備、材料を選定する。

■魅力:
・入社後はスキルに合わせ、プロセスエンジニアもしくはアシスタントからスタートします。
・自分の考察通りの結果が得られたときや、量産化された時はやりがいを大きく感じることができます。

■当社の特徴:
【半導体「後工程」世界2位/日本No.1】
世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。
【車載製品世界トップシェア】
当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のうちいずれか1つが必須
・製造業におけるプロセス開発、計測、解析等の経験
・半導体関連(設備、材料含む企業での勤務経験
・装置メーカー等における技術や装置の設計・開発の経験

<勤務地詳細1>
R&Dセンター
住所:福岡県福岡市博多区中洲中島町1-3 福岡Kスクエア4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福井地区
住所:福井県坂井市春江町大牧字東島1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※福井への長期出張が頻繁に発生します。

<転勤>

※九州の他エリアへの転勤の可能性があるポジションです

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
残業:20時間以内/月

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝休み(土曜日は月2~4回休日)
有給休暇、大型連休(夏季、年末年始、GW)
※会社カレンダー有り

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(当社規定により支給)/マイカー通勤可
家族手当:当社規定により支給
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度により65歳まで勤務可

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)

<その他補足>
■社宅制度、退職金制度、社員食堂(京浜地区以外)、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動、グローバル人材育成(英会話・英文E-MAIL・英語電話対応スキル研修)

COMPANY

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