化学材料

技術営業・FAE

生産管理・物流

【日本橋】商社営業／海外スキル歓迎◇残業10H・年休125日と働き方◎◇創業70年の安定経営

◆職務概要：機械部品、電子関連部品・製品、半導体用製品など幅広い商材を、国内外の顧客に販売する業務です。
国内販売から輸出入まで幅広くお任せします。

◆取扱い製品商材：自動車関連部品やリチウム電池などのケミカル関連などです。
商材URL: https://www.asahi-san.co.jp/common/pdf/com_profile_print.pdf

◆顧客：
主に自動車メーカー、電子機器メーカーなどモノ作り業界になります。
また、主に中国のお客様をご担当いただきます。
中国のお客様、国内のサプライヤーの方々ともやり取りいただきますので、中国語スキル・日本語スキルが必要となります。
※中国語の使用頻度／レベルとしては、日常的に読み書き会話にてご活用いただけます。(スピーキングは初級レベルでも問題ございません)

◆担当顧客：
顧客群によって異なりますが10社～30社程度ご担当頂きます。
主要顧客数は一人4～5社のため、集中した営業活動が可能です。
通常業務と並行し、チーム・各自で目標を設定、新規顧客の開発業務を行っています。

◆予算：
担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。
月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。

◆組織：
事業部長1名、部長・副部長4名、課長4名、担当課長１名、係長１名、主任3名、一般職7名、事務職9名の約30名の組織です。
20代～60代と幅広く在籍しています。
受発注や納期管理、納入、在庫管理、貿易実務、請求、見積書作成などは事務職が担当しており、営業活動に専念できる体制です。

◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。
特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織体制です。
・残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定をし、残業10h程度を実現、維持しております。
・出張：顧客により異なりますが年2、3回～月1回程度の出張が発生します。
また、1~2か月に1回ほど、1週間程度中国へ出張いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業のご経験をお持ちの方
・中国語・英語のスキルをお持ちの方(読み書き会話※スピーキングは初級レベルでも結構です)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町1-1-6
勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり（海外含む。本人希望を重視）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2020年4月 3.87％）
■賞与：年2回（2020年実績 5.00ヶ月)
■モデル年収
・30歳：500～560万円
・35歳：600～650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（日曜と重なる場合は翌日）、夏季・年末年始休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円まで支給します。
住宅手当：住宅手当有（条件に応じて月額支給）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでご経験を積んでいっていただきます。
研修プロセスは約半年～１年程度を想定しており、製品理解や応用、企業間アライアンスなど様々なパターンをOJT方式で行います。

＜その他補足＞
ベネフィットステーション：全国提携の宿泊施設、会員制スポーツクラブ、テーマパーク、語学スクール、飲食店、ライフケア施設等が特別料金で利用ができる制度です。
社員持株制度
貸付金制度