デバイス開発エンジニア

光電子デバイス

組み込みソフトウェアエンジニア

【横浜】シリコンフォトニクス設計/年間休日126日/リモート可/プライム上場#25058

東証プライム上場／ハイブリッドワーク推進／賞与平均5ヶ月超／年間休日126日

■業務内容：
ROADM-WSS等に用いられる光デバイスの開発をお任せします。
◇光素子設計：光導波路構造設計、光変調器・光増幅器等の機能設計、光伝送シミュレーション解析
◇光半導体評価：光導波路評価・光結合評価・応答特性評価
◇ファウンダリのハンドリング：ファウンダリとの新規技術開発

【企業価値向上を実現するグローバルブランド戦略】
複数のプロダクトブランドを有する「マルチブランド戦略」を推進しています。
お客さまから長く親しまれている3つのプロダクトブランド「KENWOOD」「JVC」「Victor」は、AIやIoTが最先端技術となった今日においても、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客さまの期待に応え、またその期待を超えるような製品やサービスを展開し、ものづくりを通じて3ブランドはさらに進化を続けています。

【『感動と安心を世界の人々へ』を実現するために】
イヤホンやオーディオ、音楽コンテンツなど、皆さんもよく知る当社製品のほかにも、当社は様々な事業を展開。強みである映像技術、音響技術、無線技術、音楽・映像ソフトをコアに、「モビリティ＆テレマティクスサービス」「セーフティ＆セキュリティ」「エンタテインメント　ソリューションズ」の分野にて、約100年にわたる歴史の中で培ってきた技術に「デザイン思考」で具現化することで、「感動」と「安心」を提供する製品やソリューションを生み出しています。企業理念『感動と安心を世界の人々へ』を軸に、世界の大きな流れを見据えて各事業で挑戦を続けていきます。

【ハイブリッドワーク実現に向けた取り組み】
「変革と成長」をキーワードに新たな働き方を推進、テレワーク制度は全社員を対象としています。2024年夏に本社地区に新ビルを創設、業務効率化や価値創造、環境に配慮したオフィスの実現を目指します。この新ビルを軸に、働く場所を選ばないハイブリッドワーク、多様で柔軟な就業環境を整備し、オープンコミュニケーション活性化やイノベーション創出を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・光半導体設計（シリコンフォトニクス）の実務経験
・光素子設計：半導体レーザ設計、光導波路構造設計、光変調器・光増幅器・光検出器等の機能設計、光伝送シミュレーション解析
・光半導体評価：光導波路評価・光結合評価・応答特性評価

■歓迎条件：
・シリコンフォトニクス関連スキル
・ファウンダリのハンドリング：マスク製造管理、ファウンダリとの新規技術・プロセス開発

＜勤務地詳細＞
本社・横浜事業所
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-12
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／新子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲】当社国内事業所（営業職の場合全国営業所）、その他、国内関係会社、海外生産・販売拠点への出向等　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし。管理職採用の場合残業手当なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～650,000円

＜月給＞
260,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与（年2回／昨年度実績5.325ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社1か月後に付与、日数は入社月により按分付与、2年目以降最大25日）、慶弔休暇、連続休暇（GW、夏季、年末年始）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：条件あり
寮社宅：転勤者のみ対象
社会保険：特記事項なし
退職金制度：企業年金基金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
多数あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持ち株制度
■育児支援制度、介護支援制度
■育児休業制度、介護休業制度
■積立保存休暇制度、再雇用制度
■社員優待販売制度