【群馬県・千代田町】半導体検査装置に搭載される基板の品質保証業務 /若手活躍中!【ポテンシャル採用】
- 品質保証エンジニア検査・計測装置製品評価エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体検査装置に関わる品質保証業務の職務に挑戦しませんか?未経験者歓迎で、若手エンジニアが活躍する環境が整っています。電気測定器を使用して基板の評価や不具合の特定・修正を行う業務を通じて、確かなスキルを習得できます。年間休日は123日、月平均残業は20時間程度で、定年65歳と長期的なキャリア形成が可能です。手厚い福利厚生やキャリアサポートも充実しており、自分の成長をサポートします。
【おすすめポイント】
・業界未経験からの挑戦を歓迎
・年間休日123日&月平均残業20時間程度
・充実したキャリアサポートと手厚い福利厚生
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OUTLINE
品質保証エンジニア
検査・計測装置
製品評価エンジニア
【群馬県・千代田町】半導体検査装置に搭載される基板の品質保証業務 /若手活躍中!【ポテンシャル採用】
~業界業種未経験歓迎!/年間休日123日・残業時間20時間程度/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~
千代田町の大手半導体装置メーカーでの常駐業務となります。
◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。
◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。
■業務内容:
半導体検査装置の品質保証業務業務に携わります。
・電気測定器を使用した半導体試験装置に搭載される基板の評価・修正
・不具合の検出から不具合発生原因の特定・修正、システム調整業務
業界未経験からでも挑戦しており、キャリアアップが出来ます。
■就業環境
■働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
■福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
<応募資格/応募条件>
案件保有数トップクラスの為、ご経験活かせる!!
■必須
・はんだごての使用経験
・Microsoft Officeの使用経験(学生時代可)
■尚可
・品質管理/品質保証の経験
・オシロスコープ/マルチメータなど測定機の使用経験(学生時代可)
・学生時代もしくは業務で電気系のご経験がある方
顧客先(群馬県)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~300,000円
<月給>
215,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は「残業20時間/月の場合」「賞与」を計算した想定
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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