品質管理エンジニア

材料開発エンジニア

製品評価エンジニア

【三重／第二新卒】製品開発（ダイヤモンド工具製品）◆東証プライム／ダイヤモンド工具国内トップシェア

【年間休日125日／完全週休二日制／残業月20時間程／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／業界における国内シェアトップクラス】
■職務内容：
ダイヤモンド工具類（既存製品）の改善・改良業務を行って頂きます。
■職務詳細：
顧客のニーズに基づき、要望に沿った製品の開発を行って頂きます。製品開発～試作品を評価・分析、レポート作成まで一貫して携わって頂きます。製造現場とも協力しながら品質改善を進めていただきます。
■担当製品／業界：
当社製品は半導体業界や輸送機器業界等、様々な業界の生産工程で活躍しております。担当製品／業界はご希望や経験を考慮した上で決定致します。
※ご要望があれば面接においてご相談ください。
■当社の特徴・魅力：
（1）高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。2017年10月に80周年を迎えた歴史のある会社ですが、売上の半分程度が海外となり、グローバル化への対応と共に、会社自体の変革を迎えています。これまでの仕事のやり方を見直し、周囲を巻き込んで主体的に業務を改善していける人材を求めています。
（2）フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、11ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。現在は、グローバルブランドとしての地位を確保するために、世界シェア10％と連結売上高500億円の達成に向けた取り組みを推進しています。また、技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。
■通勤：
自動車通勤可
■その他補足：
応募者の経験やスキルを選考時に見定め、応募職種と採用職種が異なる場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専・理系大学・大学院を卒業された方（学部学科不問）
・メーカーの技術職に従事されていた方（工程不問）

■歓迎条件：
・半導体関連、自動車関連、機械関連メーカーにて応用開発の経験

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県伊賀市ゆめが丘７丁目８－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面は三重工場で勤務頂きますが、将来的には他工場への転勤も想定されます。配属部署は今までのご経験を考慮しますが、長期的なキャリア構築により多分野の知識を習得して頂く為、担当製品の変更もございます。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■モデル年収(例)
25歳：年収360万円程度
30歳：年収470万円程度
35歳：年収560万円程度
※家族手当や住宅手当等は各自の事情に応じ別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日）、夏季休暇（4日）、年次有給休暇（入社半年時点12日、最高20日付与※有給休暇積立）、有給休暇積立、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援：TOEIC(R)テスト(R)テスト（年１回）、通信教育・語学レッスン受講支援
・資格取得支援あり

＜その他補足＞
会員制保養施設、住宅・厚生資金融資、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行有、保養所、社内クラブ活動(野球、駅伝マラソン等)