技術営業・FAE

【福岡市】技術営業（ITインフラ）◆賞与実績7.3ヶ月◆富士通パートナー◆異業界歓迎◆リモート可

【賞与実績7.3ヶ月／業界未経験OK！人物面を重視した選考／電子デバイス事業展開の独立系Sier／ライフワークバランス◎】

■業務概要：
主として製造系や文教系等の顧客に対し、ITインフラ（サーバ、パソコン、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の構築や、運用サポートの提案等を中心とした営業活動を行っていただきます。B to Bでの既存顧客対応を主とした営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。

■主業務：
・民需並びに自治体（文教系、市役所等）の顧客を中心とし、ITインフラや運用サービス等をご提案いただきます
・担当領域は九州全域の他、中国地方（下関）等、出張ベースでの地方訪問もあります※稀に東京地区のお客様との対応も有り
・顧客数は5～10社程度をご担当いただく予定となります
・ITに関する技術的な知識も必要となりますが、システムエンジニア、カスタマエンジニア、ファシリティエンジニアといった各技術者の支援も受けながら、連携して対応いただきます

■働き方：
＜在宅勤務制度（テレワーク）＞
在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。
＜時差通勤制度＞
上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。
（1）8勤：08:00～16:30
（2）10勤：10:00～18:30
（3）11勤：11:00～19:30
（4）13勤：13:00～21:30

■当社の魅力：
設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許※公共交通機関を使用することが主ではありますが、遠方の場合に社有車等で移動することがあるため
・BtoB営業経験を3年以上有する方
・ITインフラに興味関心のある方
※IT関連の知識はご入社後に研修や資格取得等を通じて確りと身に付けていただくことができます。

■歓迎条件：
・IT営業経験者、もしくはITエンジニア経験者で営業を希望する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
九州営業部
住所：福岡県福岡市中央区長浜一丁目4番6号 三岩九州総合ビル6F
勤務地最寄駅：各線線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーション等の短期転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,796,000円～4,000,000円

＜月額＞
233,000円～333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。
■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2023年度）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業
制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、
再雇用制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン)等