【岐阜/土岐】製造技術(印刷技術)※東証プライム上場/トップシェア級製品多数/働き方◎
- 前工程プロセス開発材料開発エンジニア生産技術エンジニア
- 岐阜県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体業界のリーダーである安定企業で、製造技術における新たな挑戦を始めませんか?世界No.1シェアを誇るセラミック電子材料の開発と生産に関わり、次世代通信やEV市場に貢献する仕事です。印刷技術を駆使した薄物基板の製造条件確立に携わり、高度な専門性を身につけるチャンスがあります。フレックス勤務やゼロ残業など、働きやすさも魅力的です。自己成長をサポートするキャリアデザイン制度も完備しており、専門家として、またはマネージャーとしてのキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・世界シェアNo.1の安定企業での技術開発に関与
・フレックス勤務や年間120日以上の休日で働きやすい
・専門性やマネジメント能力を高める多様なキャリアパス
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OUTLINE
前工程プロセス開発
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【岐阜/土岐】製造技術(印刷技術)※東証プライム上場/トップシェア級製品多数/働き方◎
【セラミック電子材料で世界シェアNo.1クラス/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】
■仕事内容:
・薄物基板の製造条件確立:印刷技術の応用で生シートに離型剤を塗布する機構構想
・印刷前後の生シート運搬及び積層技術(設備、工法)の確立
■仕事のやりがい・魅力:
新製品の技術確立、量産展開での世界No.1クラスの基板を生産する
■募集背景:
薄物基板の製造技術としてスクリーン印刷技術の応用での工程設計、製造条件の確立
■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■MARUWAの魅力:
◇技術力
素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。
MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。
◇働き方
年間休日120日(+有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等
◇社員を大切にする風土
快適なオフィス環境:開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入
社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・印刷技術の知識
■歓迎条件:
・セラミック基板の知識
土岐工場
住所:岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322番地3
勤務地最寄駅:JR中央本線・太多線/多治見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<オンライン面接>
可
800万円~1,200万円
<賃金形態>
日給月給制
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,500円~497,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
273,500円~497,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、前職の年収を考慮の上、決定します。
■平均年収:853万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。
■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:15
<その他就業時間補足>
■ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダー有
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等
年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目~)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(車通勤)/5万円(公共交通機関)
寮社宅:社員寮あり(入寮規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:100%確定拠出年金制度/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修他
■基本的にはOJT中心の教育・研修です。
<その他補足>
■企業型確定拠出年金、従業員持株会(奨励金5%/任意)、財形貯蓄制度
■プレミアムフライデー実施
■有給休暇取得推進活動
■社員寮(尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市)
■社員食堂(土岐工場、山の田工場、瀬戸工場)
■自社保養所(軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ)
■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
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