【埼玉/群馬/東京】電気回路設計エンジニア◇土日祝休み◇東証グロース市場上場/福利厚生充実
- ASIC/SoC設計その他デジタルIC設計
- 群馬県 埼玉県 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
電気回路設計エンジニアとして、成長を続ける企業でのプロジェクトに参加しませんか?当社では、製造や自動車、航空、宇宙産業など、多様な業界の最先端プロジェクトに携わることができ、デジタル・アナログ・高周波回路設計など専門知識を確実に磨ける環境を整えています。充実の福利厚生と教育体制で、安心してスキルを高めることができます。「人と人との心のつながり」を重視し、あなたの成長をサポートします。
【おすすめポイント】
・多様な業界のプロジェクトに関与できる
・専門知識を身に付けられる
・充実した福利厚生とフォロー体制が整っている
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
その他
デジタルIC設計
【埼玉/群馬/東京】電気回路設計エンジニア◇土日祝休み◇東証グロース市場上場/福利厚生充実
【事業拡大に向けた積極採用/電気回路設計エンジニア/実務経験のある方歓迎◎創業以来黒字で成長企業/家族手当あり】
■業務内容:
事業拡大に向けた積極採用となります。ご志向/ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
◎取引業界
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー 等
◎取扱製品
自動車/建設機械/航空機/複写機・複合機/プリンター/プロジェクター/携帯電話端末/デジタルビデオカメラ/デジタルカメラ/産業用ロボット/半導体露光装置/工作機械 等
◎プロジェクト例
・デジタル回路設計/アナログ回路設計/高周波回路設計/PLC/ワイヤーハーネス/プリント基板/波形解析・ノイズ対策・各種評価 など
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します
※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。
■魅力:
※専門知識を身に付けることが出来ます
継続的な仕事で手に職を付けたい方におすすめのポジションです。
■当社について:
当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。
「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップクラスのメーカーを中心に約200社となっております。
また、配属後も360度フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・実務経験がある方
■歓迎条件:
・デジタル回路、アナログ回路設計
・LSI設計
・各種評価
・PL、PM経験のある方
常駐先(埼玉)
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先(群馬)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
常駐先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
埼玉県、群馬県、東京都の顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
300万円~900万円
<賃金形態>
月給制
賞与別途有
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~600,000円
<月給>
210,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
※※実績は常に評価し反映します。
※残業代全額支給
■賞与:年2回(5月・11月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業先により異なる可能性あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)、産前産後休暇、育児短時間措置
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給※但し月5万まで
家族手当:■第一子3000円 第二子以降5000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■各種社会保険完備
厚生年金基金:■特記事項無
退職金制度:DC(確定拠出年金)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。
<その他補足>
■役職手当
■在宅手当
■DC(確定拠出型年金)制度
■資格取得奨励金
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断
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