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日本ガイシ株式会社

【山口】車載用電子部品(絶縁放熱回路基板)の品質管理・品質保証 【2024-049】

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア該当なし
  • 山口県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2024年12月09日
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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

該当なし

【山口】車載用電子部品(絶縁放熱回路基板)の品質管理・品質保証 【2024-049】

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】

■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
特に車載部品含む新製品の立上げ品質保証、出荷品質管理・保証、IATF等車載認証対応、顧客の認定監査準備・対応等を行います。
・製品の品質管理(製品出荷可否判断・承認、品質異常処理、変更変化点管理)
・顧客関連対応(監査、4M変動申請、品質問合せ、クレーム処理など)
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理
・サプライヤーに関する品質管理(監査、納入品品質管理、変更変化点管理)
・ISO/IATFなどのシステム構築・運用管理
・製造工程内で使用する計測器管理(MSA)

■教育研修体制
入社後、NGKセラミックデバイス小牧内(愛知県小牧市)にて教育研修可能性有

■特徴:
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。当該自動車部品において、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。

■NGKエレクトロデバイスについて:
今回人材を必要としている連結子会社は、2015年から日本ガイシグループの一員としてエレクトロニクス事業の一翼を担う電子部品メーカーです。製造、販売、開発の機能を有する会社法上の大会社で、マレーシアに製造子会社を保有しています。

■職場の雰囲気:
新規製品立上げの品質側面的支援を主体性を持って展開し、必用とされる知識取得のため講習・研修にも積極的に参加し個人スキルを高める事で、組織として事業部の品質的リーディングセクションを担います。
ニューブラッドを尊重し妥当性のある新たな提案など検討・受け入れる土壌があり、やる気と実力次第でキーマン的役割を提供できる状況、環境です。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
品質保証・品質管理部門経験者、または技術職(設計、生産技術等)経験者

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
品質保証・品質管理部門経験者、または技術職(設計、生産技術等)経験者

<勤務地詳細>
山口(NGKエレクトロデバイス株式会社)
住所:山口県美祢市大嶺町東分2701-1
勤務地最寄駅:JR線/新山口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)】
■グループ会社のNGKエレクトロデバイスに常駐勤務
■車・バイク通勤可


<転勤>
当面なし
※将来の転勤可能性:NGKセラミックデバイス小牧内(小牧市)、海外グループ会社

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円~600,000円

<月給>
229,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
<想定年収例>※住宅手当・残業25h/月込
30歳:694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込
35歳:830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円~600,000円

<月給>
229,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
<想定年収例>※住宅手当・残業25h/月込
30歳:694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込
35歳:830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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会社名:日本ガイシ株式会社
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