プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【兵庫/西神戸】ロボットを活用したFAシステム開発のプロマネ・設計 ◆産業用ロボットのパイオニア

【世界屈指のエンジニアリングメーカー／世界トップシェアクラスの製品多数】

■職務内容：
半導体製造工場向けを主としたFAシステム開発マネジメント及び設計業務に携わっていただきます。

■職務詳細：
・自動化システム開発プロジェクトの全体計画の策定および実行。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、予算管理。
・コンベア等ロボットの周辺装置を含めた自動化システムの構想・全体設計、詳細仕様検討・提案 （一部装置・ロボットエンドエフェクタ等の機械設計含む）
・ステークホルダー （顧客・社内のハード及びソフト設計者や営業担当・外部ベンダー等） との連携および調整。
・自動化システムの設計、導入、テスト、運用開始までのプロセス管理。
・リスク管理および問題解決のための迅速な対応。
・チームメンバーの役割分担とリソースの最適化。
・自動化装置の評価および改善提案
※半導体製造向けが主となりますが、自動車部品組立等、他業界向けに携わる可能性もございます。

■入社後のイメージ：
サブリーダやチームメンバーの一員等として慣れていただき、その後マネジメントをご担当いただく予定となります。

■当ポジションの魅力：
・社会貢献：工場自動化を通じて効率化や品質向上を実現し、企業の競争力を高めることで、社会に貢献できる。
・キャリアアップ：ロジェクトの成功を通じて、マネジメントスキルや技術知識を磨き、次のステップへの道が開ける。
・多様な人々との連携：社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めることで、幅広い人脈を築ける。
・最新技術への触れ合い：自動化技術やシステム開発の最前線で働くことで、常に新しい知識を吸収できる。

■やりがい：
・達成感：プロジェクトが成功した際の充実感や、チームとともに目標を達成する喜び。
・問題解決：課題に直面し、それを乗り越えることで自己成長を実感できる。
・リーダーシップ：チームをまとめ、メンバーの成長を促進することで、プロジェクトの成功に大きく貢献できる。
・成果の実感：自動化システムが実際に稼働し、企業の生産性向上に寄与する様子を目の当たりにできる。
・創造性の発揮：自ら提案した自動化設備を形にし、現場で実際に活用されることで、アイデアが現実になる喜びを味わえる。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上且つ機械図面の読解が可能なこと
・何らかのプロジェクトマネジメントの経験
・自動化技術や製造プロセスに関する基本的な知識

■歓迎条件：
・製造業や工場自動化プロジェクトの経験
・クリーンルーム設備導入の知識、ロボットを使った自動化設備の知識
・生産技術業務の経験
・問題解決能力とリスク管理の経験
・スケジュール管理や予算管理力

＜勤務地詳細＞
西神戸工場
住所：兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234
勤務地最寄駅：各線／明石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や期待役割に応じて決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間：20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など
※当社カレンダーにもとづく

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定有）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種社内研修あり

＜その他補足＞
■独身寮・社宅：同社規定に従い、寮・社宅に入居可能（神戸、明石、加古川等）
■保養所、診療所、グラウンド
■育児・介護休業（最長3年）
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
■自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー） 等