【横浜】社内SE※自社向け仮想インフラ設計、運用◆手当、福利厚生しっかり/半導体製造の世界大手
- CAD/EDAエンジニアEDAツール開発者設備エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体業界のリーディングカンパニーで、社内SEとして自社向け仮想インフラの設計・運用を担当します。仮想サーバやHPCサーバ環境の構築管理、EDAアプリケーションのインストールに関与し、充実した福利厚生と安定した職場環境が魅力です。年休126日、手厚い家族手当や住宅手当も付与され、育児支援制度も充実。離職率2%の高い定着率を誇る環境で、自分のキャリアを築くチャンスをつかんでください。
【おすすめポイント】
・半導体業界のトップ企業での安定した勤務
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・育児支援制度等、ライフステージに応じたサポートが充実
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
EDAツール開発者
設備エンジニア
【横浜】社内SE※自社向け仮想インフラ設計、運用◆手当、福利厚生しっかり/半導体製造の世界大手
~世界大手の半導体受託製造企業(ファウンドリ)のITインフラをつくる/家族手当、住宅手当ほか充実//土日祝休み、年休126日/充実の福利厚生で安心して働く/離職率2%、高い有休消化率~
■仕事内容:
◇仮想サーバ・データストレージ・HPCサーバ環境・UNIXドメイン(NIS)等の設計・構築・運用管理サポート業務
◇EDAアプリケーション及びライセンス(Cadence/Synopsys/Siemens他)のインストール業務
◇MASKデータ処理業務
■業務詳細:
◇仮想サーバに関しては、サーバ仮想化の構築基本技術(KVM他)、運用管理技術を駆使してオンプレミスの運用環境を設計、構築し運用管理サポートを担当します
(導入ゲストOS:RedHat/CentOS/Windows/WindowsServer、キッキング含む)。
◇ HPCサーバには各種OSを初期導入し、EDAアプリケーション・ライセンスをインストールします。オンプレミス環境の全体システムについて、Zabbix等の運用管理ツール使用して日常点検を含むリモートメンテナンスを行い、設備導入時にはデータセンターに出張して簡易SE/CE業務を行います。
◇平常時はMASK関連のデータ処理業務も行ってもらう予定です。
■当社の特徴:
【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ/日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場/IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。
■働きやすい環境:
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
<一例>
・離職率2%
・休暇制度:積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
・育児関連制度:出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇情報システム、理工系のいずれかを専攻の方
◇職務内容に関連する実務経験を3年以上お持ちの方
■歓迎条件:
◇Perl、Ruby、Python、sh、bash、csh、tcsh、VBA、Java他プログラム関連スキルをお持ちの方
◇ビジネスで英語使用経験ある方
※英語マニュアル・ドキュメント・重要ブログ等を読解し、必要な情報をスピーディに技術に落とし込む場合あり
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
550万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~510,000円
<月給>
290,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※但し、経験・年齢・能力等を考慮します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月)
■モデル年収:賞与と各種手当を含む
1000万円/係長クラス(月給50万円)
780万円/チームリーダークラス(月給40万円)
610万円/メンバー(月給30万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※フレックス勤務除外日は右記通常就業時間を適用 8:45~17:30(休憩時間:60分間)
年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■長期休暇あり(GW、年末年始)
※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択(10連休前後)
■有給休暇:23日間(中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト手当(条件あり)
住宅手当:条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
充実したエンジニア研修、e-Learning など
<その他補足>
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■企業年金(確定拠出年金制度)
■財形貯蓄
■労働組合(ユニオンショップ制)
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