半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社ヒューマンウェイブ

【山口・下松/業界不問】半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)◆定着率97.8%/育成体制◎

  • プロセス技術研究者前工程プロセス開発後工程プロセス開発
  • 山口県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

未経験から半導体製造装置のプロセス開発に挑戦できるチャンスです。手厚いサポート体制で、一人ひとりの成長を支援。多彩な技術分野や勤務地を選べ、広範なスキルを身につけながらキャリアを築けます。定着率97.8%を誇る安心の職場環境で、有給消化率も75%以上。資格取得の支援も充実しており、自分のペースでキャリアアップを図れる理想的な環境です。

【おすすめポイント】
・未経験歓迎&充実したサポート体制
・高い定着率とワークライフバランス
・資格取得支援でスキルアップをサポート

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OUTLINE

プロセス技術研究者

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

【山口・下松/業界不問】半導体製造装置のプロセス開発(ポテンシャル)◆定着率97.8%/育成体制◎

■変更の範囲:当社の定める業務内容
■職務概要:
・半導体製造装置の製造工場で、装置プロセス開発に携わって頂きます。
・未経験歓迎
・未経験でも先輩の手厚いフォローや、ベテラン技術者の心強いサポートがあるので安心です。先輩や上司から高い技術を習得することができ、意欲的な人がどんどんチャンスをつかめる環境があります。
■同社の魅力:
・配属先は、希望/経験を考慮します。機械系から電気/電子系まで、活躍のフィールドは多彩です。勤務地も選べるので、U/Iターン希望者にも最適です。現場には、数名~10数名が活躍しているので、安心です。
・資格取得をバックアップ。それぞれの業務に応じた資格は、受験費用等すべてを同社が負担します。※規定あり
・未経験からでも、スキルを身につけることができます。
■充実した福利厚生:
・社員の定着率97.8%
・有給消化率75%以上
・自社研修所あり
→ワークライフバランスを保てる環境があります。
■入社後の流れ:
・知識/経験ゼロでも心配ありません。
・配属後も先輩社員のフォローがあります。どの拠点にも必ず先輩社員がいますので、分からないことがあればイチから教えてもらえる環境です。
■福利厚生充実。多種多様な案件があるので、幅広く経験を積むことができます。
■会社の特色:
・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust & Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。
・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。
・機械、電気/電子、IT、ビルメンテナンス等、多彩な技術分野でエンジニアリングサービスを提供しています。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※どちらも必須
・機械がお好きな方
・クリーンルームにおけるご経験がある方(装置オペレーション/装置メンテナンス/装置据付)

<勤務地詳細>
顧客先(山口県下松市)
住所:山口県下松市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
■変更の範囲:当社の定める事業所
■喫煙情報:配属先により異なる

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):22,000円~321,000円

<月給>
22,000円~321,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定給与:300万~450万
■賃金形態:月給制220,000円~
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10~30時間程度

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇:
・週休2日制(配属先による)
・夏季/冬季/GW休暇(配属先による)
・慶弔休暇/特別休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:家賃補助手当(上限・規定あり)
寮社宅:社宅制度※会社都合で転居した場合に適用
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤務年数1年以上で支給

<教育制度・資格補助補足>
・eラーニング制度
・教育研修

<その他補足>
・団体保険制度・資格手当(同社規定による)・調整手当・住宅手当(上限有)・技術手当・引越費用支給(規定有)

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