【神奈川/相模原】レーザー加工装置の企画営業◆東証プライムG/在宅勤務可/年休125日/残業月10H
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産技術エンジニア
 - 神奈川県
 - 年収300万~500万円年収500万~700万円
 - 提供元:doda
 - 掲載日:2025年07月08日
 
求人AIによる要約
東証プライム上場のTOWAグループで、レーザー加工装置の企画営業を募集します。顧客の潜在的課題を見つけ出し、レーザ工法を用いた解決策を提案することで新市場を開拓します。平均勤続年数15年以上の職場で、高い定着率を誇り、在宅勤務やフレックス制度など家庭との両立が可能な環境を整備。年間休日は125日で、プライベートも大切にできます。業界の先駆者として、未来の技術発展に貢献できるチャンスを手に入れましょう。
【おすすめポイント】
・年休125日、フレックス制度ありでプライベートとも両立。
・顧客との深い関係構築を通じて新たな市場を開拓。
・教育制度が充実しており、スキルアップの機会が豊富。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【神奈川/相模原】レーザー加工装置の企画営業◆東証プライムG/在宅勤務可/年休125日/残業月10H
【東証プライム上場のTOWAグループ/半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置/週2回在宅勤務可/年間休日125日/完全週休2日制/残業月10時間/フレックス制度有】
■業務内容:
市場、顧客、競合(3C分析)と当社が持つ技術、ノウハウ、アイデアによって新しい市場を創出し商品化に繋げていく企画営業
■業務詳細:
・お客様が課題として認識されていない潜在的課題を創造、探索。
・お客様の課題を、レーザ工法に変えることで解決する提案をし、友好な関係を構築する。
・お客様と密に情報を交換しながら、社内の開発メンバと連携し新たな商品、新たな市場を開拓する。
■教育制度:
入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。
■就業環境:
平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。
在宅勤務、フレックス制などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。
■当社について/強み:
世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。
レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方も歓迎>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業のご経験
・マーケティング業務のご経験
■歓迎条件:
・レーザ加工装置、半導体装置を取り扱う業界、又は電子部品業界の方
・語学(英語):会話が出来る程度
本社
住所:神奈川県相模原市中央区下九沢1120
勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~630万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業時間は10時間程度です。
年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・ファミリーフレンドリー休暇(5日/年付与。20日積立可) 通院、看護、ポランティア、学校行事等
・リフレッシュ休暇 30歳(5日付与)、40歳(7日付与)、50歳(10日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程による
家族手当:社内規程による
寮社宅:社内規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
通信教育講座(年2回開講) ※受講料補助有り
<その他補足>
従業員持株会制度(奨励金有り)、確定拠出年金制度、
福利厚生倶楽部、財形貯蓄
育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度
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