品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【横浜】品質保証　※検査・分析経験の方も歓迎◆働き方◎／住宅手当有／創業80年超の老舗ニッチメーカー

【売上右肩上がりの安定企業／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／平均有給取得日数15日】
■業務概要：
半導体などの生産に使用される真空装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、品質保証をお任せします。

■業務内容：
製造工程から仕上がってくる、エレクトロニクス分野をはじめとした幅広い分野で使用される装置部品（蒸着装置やイオン注入装置等）や、炉体部品の品質保証業務をお願いします。ゆくゆくはご経験や希望に応じて、ISOなどの外部/監査機関の対応や他部署との連携・改善提案、光学機器による分析業務もお任せしていきます。

■入社後の流れ：
入社後は社内各部門での研修を用意（研修期間は経験に応じて）しています。その後まずは弊社業務を知って頂くため、外観検査や寸法検査業務から経験を積んで頂き、徐々に上記の業務をお任せしていきます。

■配属先情報：
品質保証グループ　品質保証ユニットは部門長40代1名、メンバーは20代～60代までの10名で構成されています。

■事業の魅力：
＜高い技術力／安定性＞
高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃～2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。
＜将来性＞
近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方も歓迎＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・品質管理／品質保証の経験
・分析／検査業務の経験

■歓迎条件：
・材料工学または機械工学を専攻されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-45
勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現在は1拠点のため、転勤の可能性はありません。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～260,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
195,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢や経験に応じて変動します。
※昇給・賞与は本人の業務状況・業績を勘案して支給します。
■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績）
■その他定額手当：住宅手当15,000円、家族手当（配偶者20,000円、子1人5,000円（上限3人））


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業月平均10～20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、年次有給休暇（入社初月より1日以上有給付与制度あり。6ヶ月経過後10日～最高20日付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇　※会社カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※会社規定による
家族手当：配偶者20000円、子1人5000円（上限3人）
住宅手当：15,000円※会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJTが中心となります。
※本人希望で社内研修・外部研修を受けることができます。

＜その他補足＞
■制服貸与
■保養所利用可（山中湖）
■産休・育休・介護休制度（育児休業取得実績あり）