【北海道/恵庭市】半導体製造の設備保全・設備導入◆年休128日/残業月20H/プライム上場G
- 前工程プロセス開発成膜装置設備エンジニア
- 北海道
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
半導体製造における設備保全・導入業務をお任せします。洗浄装置や成膜装置などの保守から新規設備導入まで幅広く携わり、製品品質の向上にも貢献。入社後は業務フローを学びながら着実にスキルを習得し、チームの一員として活躍できる環境です。光半導体技術を駆使した先進的な製品開発に携わるチャンスも豊富。通信インフラの未来を支える仕事で、自身の成長と共に企業成長に貢献してみませんか。
【おすすめポイント】
・年休128日、月20時間の残業で働きやすい環境
・光半導体技術の最前線での経験が積める
・安定した東証プライム上場企業グループの一員として成長可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
前工程プロセス開発
成膜装置
設備エンジニア
【北海道/恵庭市】半導体製造の設備保全・設備導入◆年休128日/残業月20H/プライム上場G
~UIターン歓迎/光半導体デバイスのパイオニア企業/東証プライム上場企業のグループ会社/平均残業月20時間程度~
■業務内容:
半導体製造における、前工程(ウエハプロセス)での生産設備保全・新規設備導入などをお任せします。
◇半導体製造技術
・設備保守・保全業務(洗浄装置、成膜装置、ドライエッチング装置、蒸着装置、電気特性検査装置等)
・新規設備選定~設備導入
◇プロセス設計業務
・各装置状況から新規システム展開などによる改善業務
◇製造サポート業務
・製品品質変動、装置トラブル原因調査及び対策
■入社後の流れ:
・入社後は、プロセス、製品製造方法、装置等の理解力Up/業務フローを習得。
・部署で業務サポートを実施しつつ設備保全業務を担当いただきます。その後、習熟度を確認しつつ、設備保全業務全般をお任せいたします。
■組織構成 :
配属予定の事業所における製造部では、およそ30名前後の正社員が在籍しております。
■当社について:
・デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。
・DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」、および両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。
■今後の期待:
恵庭事業所では、光通信に欠かすことのできない、高速フォトダイオードなどの製品開発・製造を行っております。
昨今の生成AIの普及など、光通信の需要が急拡大する今、当社の技術が現在、また未来の通信インフラを支えていきます。
5Gや6G、データセンターの今後の発展に伴い、さらなる成長が期待される分野を担っている当社で会社と共に活躍していきませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における設備保全、または生産技術・設備部門でのご経験がある方(目安3年以上)
・普通自動車運転免許保有
■歓迎条件:
・プロセス制御、システムエンジニア、設備選定・導入のいずれか、または全ての経験がある方
・真空技術・薄膜プロセス技術・設備技術に精通している方
・プログラム制御、プロセス設計等、半導体に関する専門的な知識や経験
恵庭事業所
住所:北海道恵庭市戸磯385番地31
勤務地最寄駅:JR線/サッポロビール庭園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
車通勤歓迎(無料駐車場あり)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
460万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~348,000円
<月給>
252,000円~348,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。
※上記年収は想定残業手当(20時間)、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、また残業を保証するものではございません。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均20時間程度
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休2日制(休日は土日祝日)/会社カレンダーによる
※新規設備導入やメンテナンス等の業務都合により、会社休日での対応をお願いすることもあります。(振替休日あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
寮社宅:借上住宅制度補助※住宅困窮者に限る。当社規定による
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社時オリエンテーション/フォローアップ研修/中堅社員研修など階層教育及び専門教育/メンター制度/通信教育の受講費用補助ビジネスマネジャー検定/メンタルヘルス・マネジメント検定/OJT教育
<その他補足>
■株式給付制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■福利厚生サービス
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