【愛知/豊田市】EV用の電池製造等の設備設計(機械設計) ~土日休み/豊通G~
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
EV用電池製造設備の機械設計職を募集します。安定した豊田通商グループの一員として、革新的な電動車関連の設備を手がけるチャンスです。仕事内容は、顧客のニーズに応じた設計業務や実機の立ち上げ、外注管理など多岐にわたり、最先端技術を駆使した3D設計やMBD設計も行います。土日休みで年間125日の休日を確保、サポート体制も整い、フレンドリーな社風で新しい仲間を迎えます。
【おすすめポイント】
・土日休みでプライベートも充実
・豊田通商グループならではの安定環境
・新技術に関わる魅力的なプロジェクトに参加可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【愛知/豊田市】EV用の電池製造等の設備設計(機械設計) ~土日休み/豊通G~
~土日休みで年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎~
■募集背景
当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。
また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に、食品、医薬品、半導体など様々な業界とお取引があります。本ポジションではEV車の需要増に伴う電池製造設備の新規引き合いが増え、機械設計者の人員強化が必要なために採用を進めております。
■業務概要
FA設備の機械設計業務を担当頂きます。
トヨタ自動車、トヨタグループ会社向けに電池、モーター、燃料電池など、
電動車に搭載される主要部品の生産設備、検査設備の設計ができます。
当社では、i-CADを使用し、3D設計、リアルシュミレーションなどのMBD設計に力を入れています。また、お客様の要望(コンセプト・生産製品・作業性・サイクルタイム)に対応した最適な設備を提供しています。
新規設備の開発はもちろん、納入後の改造・メンテナンス、新技術における開発装置の制作まで対応致します。
【具体的には】
■客先との仕様の確認/打合せ
■機械設備設計業務(構想設計、詳細設計、原価算出)
■外注管理
■トライ・立ち上げ 等
【製品例】
自動車業界をメインに、モーター・電池分野、素形材分野(鍛造設備・耐圧機)、エンジン組み付けなど、一品一様の生産設備
【設備事業について】
年間約70億円の事業規模で幅広い分野の設備を製作。
電子(ECU)・鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の検査装置を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代パワートレインへフィールドを拡張しています。単なる設備メーカーではなく、お客様の生産技術の進化・設備の開発に貢献できるメーカーを目指しています。
■配属部署について
設計職(男性13名、女性1名)で構成されております。
大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近く相談しやすい環境です。
■当社の特徴
・当社では新入社員導入研修の他、OJT(On the Job Training)教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■設備設計のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■3DCAD設計の経験をお持ちの方(iCADの使用経験歓迎)
■3D機械設計の経験をお持ちの方
本社
住所:愛知県豊田市堤町東住吉50
勤務地最寄駅:名鉄三河線/竹村駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。
<転勤>
当面なし
愛知県外への転勤はありません。
530万円~735万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):283,000円~443,000円
<月給>
283,000円~443,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)過去実績…5.04ヶ月分
■モデル年収(残業20時間の場合):
・530万円…30歳
・760万円…45歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業時間の全社平均30時間
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、GW・夏季休暇・年末年始、年次有給休暇(初年度10日、最高40日)、慶弔、産休・育休・介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇(任意5日間)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■役職手当、各種慶弔制度
■定期健康診断の実施(年1回)、産業医による健康面談
■育児・介護短時間勤務
■昇給・昇格制度
■豊田通商グループ従業員持ち株制度
■豊田通商グループ総合保障保険
■豊田通商グループ保養所
■福利厚生サービス「WELBOX」
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