CAD/EDAエンジニア

その他

設備エンジニア

【関西エリア】機械／機構設計・解析◆大手企業との取引多数／福利厚生充実／評価体制◎／幅広い世代活躍

【売上高101憶円／事業成長率123％の安定基盤を誇る優良企業／希望を考慮してプロジェクト先を決定／大手メーカーの優良プロジェクト多数／年間休日126日／中途入社者多く活躍中／エンジニアとしてキャリアアップ出来る環境】

■業務内容：
◇車、航空機、家電、鉄道、半導体、工作機械、都市設備、電動工具など、
様々な業界の製品に関わる機械/機構設計や解析業務を行います。
◇営業との面談を通し、ご経験・ご要望に応じて業務内容・勤務地を決めます。

■プロジェクト例：
◇自動車部品の設計
◇ハーネスの経路設計
◇段ボール製造機の機械設計
◇自動車の生産設備関連の設計
◇変速機の解析（CAE解析）

■評価制度：
各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。
◇四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成
◇年 間 表 彰：社長賞からなる4タイトルでの構成

■当社で働く魅力：
（1）主力設計
トヨタグループ各社の主力設計として関与しており、年度計画の段階から提案させていただくなど、高い信頼を得ています。大手エンジニア派遣会社では担当できない上流工程に関与できるのは、単なる人材派遣会社ではなく、技術力をベースとした設計会社を標榜する同社ならではの特徴です。
※刈谷にて自社設計センターがあり、受託開発業務も拡大を続けています。
（2）チーム制
当社では「チーム制」を取り入れています。担当する分野や技術領域ごとに、職場は関係なく、10名前後のチームを組んでいます。リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談等々もできる環境があります。
（3）自社企画製品の開発にも挑戦
カーエレクトロニクス技術展～カーエレ JAPAN～に出展。ADAS(Advanced Driver Assistance System：先進運転支援システム)とインフォテインメントに関連する3つのソリューションを展示し、クルマ社会における安全・安心、及び車室内での新しい楽しみ方を提案。今後も継続した出展を考えており、さらなるカーエレクトロニクス技術の発展に貢献してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械部品や機構の設計・開発・解析の経験がある方
※CATIA-V5、Solidworks、CAE、ABAQUS、ANSYS、HyperMeshなど

■求める人物像
・自身のキャリアやスキルに対して成長意欲のある方
・好奇心が高く『なぜ？』を追求できる人（モノやシステムの仕組みが気になる人）
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとるなど協調性のある人
・物事を客観的に見ることができる人

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
配属に関しては面談により決定致します（ご自身の職種・勤務地希望、適性、経験を基に担当クライアントを決定）。担当クライアントのローテーションもご本人と相談の上、決定致します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～600,000円

＜月給＞
238,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収
・年収490万円／サブリーダー（28歳）
・年収600万円／リーダー（30歳）
・年収700万円／リーダー（3年目）（40歳）
・年収850万円／統括リーダー（45歳）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※各プロジェクト先に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（10日前後）、GW休暇（10日前後）、夏季休暇（10日前後）、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月定期代支給※上限50,000円／月
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：初期費用・引越代は会社負担、家賃は個人負担
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（配属前の個別研修など随時）
■資格取得支援制度
■FSCP取得支援制度（取得者多数）
■通信教育受講補助
※そのほかチームなどで自主的な勉強会などを実施

＜その他補足＞
■表彰制度（業務優良表彰、永年勤続表彰、改善提案表彰）
■U・Iターン支援制度（引越し代・敷金・礼金の補助あり　※規定あり）
■慶弔見舞金制度
■リゾートホテル会員
■バンテリンドームシーズンシート
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）
■e-スポーツ部
■スポーツ部（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など）