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HRプロビジョン株式会社

【兵庫県赤穂郡】半導体製造装置の保全・メンテナンス業務◆未経験OK/年休125日/福利厚生・制度充実

  • その他生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 兵庫県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年07月08日

求人AIによる要約

半導体製造装置の保全・メンテナンス業務を担う新規企業での募集です。未経験者歓迎、年間休日125日で、充実した福利厚生を整えています。当社は革新と最先端技術の融合を目指し、業界の未来をともに創造する仲間を求めています。自由な社風の中で、自身のスキルを活かしながら新しい挑戦をしたい方に最適な環境です。成長を支える制度も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。

【おすすめポイント】
・未経験から始められる安心の仕事環境
・年間休日125日でワークライフバランスを重視
・新しいアイデアを歓迎する柔軟な社風

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OUTLINE

その他

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【兵庫県赤穂郡】半導体製造装置の保全・メンテナンス業務◆未経験OK/年休125日/福利厚生・制度充実

~完全週休2日制/年休125日/メーカーの人材不足の解消をサポート・ITに関する悩みを解決する総合人材サービス企業~

■業務詳細:
・半導体製造装置のメンテナンス、組立、バラシ業務
・半導体材料の精密洗浄業務

■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。

■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◎Mission:人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◎Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◎Value:新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

変更の範囲:会社の定める範囲

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■歓迎条件:
・工具使用経験のある方

<勤務地詳細>
顧客先
住所:兵庫県赤穂群
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■最寄り駅:相生駅

<転勤>
当面なし
経験、スキルによる/ご希望により配属先決定

<予定年収>
360万円~390万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~240,000円

<月給>
220,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる/実働8時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:寮社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり

<教育制度・資格補助補足>
■教育自己啓発関連
■社内研修
■通信教育補助
■社内外講習補助
■社外技術研修参加費
■自己啓発支援
■資格取得補助 等

<その他補足>
■役職手当
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■慶弔見舞金制
■健康保険組合
■定年再雇用

COMPANY

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