【座間市/南林間駅】精密除振装置の機械設計 ※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー
- CAD/EDAエンジニア検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年07月08日
求人AIによる要約
精密測定機器の重要な支えとなる除振装置を手掛ける当社で、機械設計業務に挑戦しませんか?「VISOLATOR」シリーズなどの高品質な除振技術を誇り、40年以上の実績があります。新製品開発から特注品の設計まで、幅広い業務に携わることで、専門的な知識を深めるチャンスもあります。先端技術を駆使した製品設計を通じて、さまざまな業界のニーズに応え、あなたの成長を支援する職場環境が整っています。
【おすすめポイント】
・特注品の機械設計や新製品開発に携わるチャンス
・40年以上の振動技術の実績を持つ安定企業
・多様な業界のニーズを満たす製品を提供するプロフェッショナルな環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【座間市/南林間駅】精密除振装置の機械設計 ※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー
【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】
■業務内容:
当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の機械設計業務をお任せします。除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、客先対応から開発まで幅広く経験できる業務環境となっています。
除振台は、コンピューター制御装置、非制御とそれぞれのタイプがあり、経歴を踏まえ、いずれかを担当頂く想定です。経験を踏まえ、製品システム全体を見れるよう制御とソフトウエア知識も学べる環境をご用意させて頂きます。
・仕様検討~基本設計~詳細設計~試作評価までの一連の業務
・設計内容は特注品の機械設計(オーダーメイド)、既存品のカスタマイズの2種類を担当
※ゆくゆくは新製品の開発もお任せします。
■当社特徴:
当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。
半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の経験(2D-CAD, 3D-CADは問いません)
■歓迎条件:
・3D-CAD (Solidworks)経験者
・機械工学科あるいはそれに準ずる学校(工業専門学校等)で、機械力学、材料力学、制御工学を学んでいる方
・制御やソフトの知見
座間工場
住所:神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14
勤務地最寄駅:小田急線/南林間駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
補足事項なし
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均約20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
GW、夏季・年末年始休暇(各5日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■出張手当
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