【HD】技術開発戦略本部 システム設計エンジニア リーダー
- プロセス技術研究者組み込みソフトウェアエンジニア露光装置
- 京都府
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年07月02日
求人AIによる要約
半導体製造装置および直描露光装置の新規開発をリードするシステム設計エンジニアを募集します。技術開発から製品化に至るまで、駆動機構やカメラを含む光学機器のシステムアーキテクチャ設計を担います。多様なソフトウェアユニットを使用し、制御プログラムや動作シーケンスを設計する役割です。最先端技術に触れつつ、プロジェクトを通じて自らの技術力を高め、成長を実感することができるポジションです。
【おすすめポイント】
・最先端の半導体製造技術に携わるチャンス
・多様なソフトウェアユニットに関わる幅広い経験
・技術開発から製品化までの一連のプロセスに参与
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※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセス技術研究者
組み込みソフトウェアエンジニア
露光装置
【職務】
半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連のソフトウェア業務
【仕事内容】
・駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板などを統合するシステムアーキテクチャの設計
・制御プログラム設計、動作シーケンス設計
※装置はGUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたるソフトユニット群から構成
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
募集条件
業務経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・チーム(協力会社含む)によるソフト開発経験
・非PLCによる装置制御シーケンス設計経験
■歓迎条件(能力・スキル) ※知識範囲が広い方、実務経験者を歓迎します。
・システムアーキテクチャ設計能力
・装置制御シーケンス設計能力
・Windows/Linux/VxWorks 上でのプログラミング能力(C/C++/C#、その他)
・各種設計開発ツール、構成管理ツールなどの活用能力
・各種スクリプト言語による支援ツール開発能力
・GUIなど画面設計経験
言語
【英語】[歓迎]TOEIC:470点以上
学歴
高専卒以上
業務経験
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・チーム(協力会社含む)によるソフト開発経験
・非PLCによる装置制御シーケンス設計経験
■歓迎条件(能力・スキル) ※知識範囲が広い方、実務経験者を歓迎します。
・システムアーキテクチャ設計能力
・装置制御シーケンス設計能力
・Windows/Linux/VxWorks 上でのプログラミング能力(C/C++/C#、その他)
・各種設計開発ツール、構成管理ツールなどの活用能力
・各種スクリプト言語による支援ツール開発能力
・GUIなど画面設計経験
言語
【英語】[歓迎]TOEIC:470点以上
学歴
高専卒以上
<洛西事業所>
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅
※新幹線通勤可(諸条件あり)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322
※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度
もしくは自宅
※新幹線通勤可(諸条件あり)
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
給与形態
月給
想定給与
390,000 ~ 440,000 円 (基本給: 390,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 39万円~44万円
年収 890万円~970万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む】
月給
想定給与
390,000 ~ 440,000 円 (基本給: 390,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 39万円~44万円
年収 890万円~970万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2024年支給実績)+平均残業20H含む】
9:00-17:30(2022年4月より)
休憩1時間
※事業所により異なる
休憩1時間
※事業所により異なる
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
休日・休暇
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
COMPANY
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